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胡大维告诉本报，SOHO中国在上海给出的佣金标准颇为丰厚，达到1%，即卖出一千万的房屋，销售团队可以拿到10万元佣金，据称，这也是为何不少销售人员在没有底薪和社保的情况下，仍愿意加入SOHO中国销售团队的原因。 但9月施行“席位制”以后，所有销售人员都不再与“京正东”签署劳动合同，SOHO中国则要求销售总监自行成立公司，然后再向这些公司授予代理“席位”。 目前，SOHO中国在上海共发出7个席位，胡大维的团队是获得席位的7家销售代理公司之一，该团队共有40多名销售人员组成。 执行“席位制”后，SOHO中国与销售人员的关系由之前通过“京正东”产生的雇佣关系，转变为纯粹的代理关系，但销售人员的名片上继续保留SOHO中国的字样，并且办公的地点也仍在SOHO中国上海分公司内。 胡大维告诉记者，销售人员都是由SOHO中国公司招聘而来，并向本报出示了9月举行的招聘大会现场照片。“SOHO公司一方面招聘销售人员，另一方面又不与销售人员产生任何雇佣关系的做法，导致销售人员的收入得不到保障。”胡大维提出质疑。 如今，又因为柴先生的这笔有争议的销售，上海分公司停止向周大维的销售团队发放佣金。 SOHO中国上海分公司公关表示，公司暂不回应此事。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
