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对创业公司来说，靠谱的律师实在是太重要了，但很多朋友却不知怎么找： 创业公司不可能设立自己的法务部门，但用户协议、投资部分、合同部分如何搞定？ 是请律所代理，还是请专业的律师按时计费？ 这些市场的价格如何？质量高低？怎样又省钱又高效？ 作为律师，我的团队大概有40%的服务时间用于为创业公司服务，本文将针对”律师能为创业公司做什么“和”如何找律师、使用律师“两个问题作出回答。
一、律师能为创业公司做什么？
创业公司找律师其实是找一个咨询顾问，咨询顾问能帮助解决如下问题：
理顺股权结构
创业公司要理顺的股权结构有两部分：对外的和对内的。
对外指和投资人的关系怎么处理，比如：拿哪种货币的投资，人民币还是美元？这决定了公司的架构采用内资公司模式还是VIE模式。拿多少投资，出让多少股份？这决定了公司的股权比例和出让股份的价格。审查投资合同也很重要，几十页上百页的投资合同，没有律师帮你提示风险总是不放心的。
对内指创业者团队内部的股权划分和员工期权制度的建立。比如：是不是所有创业者团队成员都要到工商局登记股份？我们的建议是最好不要超过5个人。这决定了创业团队中有没有隐名的持股人。隐名的持股人要和显名的持股人签订《代持协议》。创业者团队成员是不是要签《一致行动人决议》？这决定了股权的投票方式。期权制度如何设立，怎样考核方式？要给将来可能加入团队的合伙人预留多少股权？
理顺劳动和知识产权归属制度
劳动和知识产权归属制度其实是在同一套文本下。规范的劳动制度是公司管理和永续经营的基础，包括劳动合同、符合劳动法律程序要求的内部规章制度、保密协议、知识产权归属协议、竞业限制协议等。
中国的劳动法律对雇主其实相当不利，除了好的HR，公司也需要经验丰富的外部律师帮公司建立劳动管理体系。团队发展，肯定要让不适合的员工走人，如果没有规范的劳动合同和符合劳动法律程序要求的员工手册，要解除劳动合同很难，试想下，如果被解雇的员工提起要求恢复劳动关系的仲裁并得到仲裁委或法院支持的话，创业者一定会头大如斗。
而保密协议、知识产权归属协议、竞业限制协议则是为公司保护知识产权的。现在的互联网公司，很轻，没有实物资产，本质上积累的就是数据和知识产权，数据受商业秘密保护，因此要签保密协议。知识产权则需要靠登记来保护，登记之前，让创造这些知识产权的员工和公司签归属协议当然是应有之义。顺便说下，知识产权律师还可以给创业公司提供商标、版权、专利申请建议，这个可以让创业公司在成本有限的情况下获得最大限度的知识产权保护，价值很高。
（责任编辑：职场达人） |
