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30余年，中国500万家中有300万家面临世代交替，但现已有200多万 家家族企业在第二任传承中淘汰。 放眼全球，80%以上的属于家族企业，然而平均寿命只有24年，能传到第三代的家族 企业数量还不足总量的13%。传承之际，家族企业的平均蒸发60%。 美族詹姆斯•E•休斯在家族书系之《富过三代》中指出： 如果家族的治理体系是建立在共同的之上，且该价值观体现了家族的“不同之处”，那 么，这个家族企业“富过三代”的几率就会更大。 作者：詹姆斯•E•休斯 ：郭伟玲 本文摘自东方家族财富传承书系之《富过三代》 一：18世纪中期" 梅耶.成立了“”。这一的创造者有五个儿子" 他将他们派到旗下的位于欧洲五大主要的中：、维也纳、伦敦、巴黎和那不勒斯。他给他们钱，但是有个附加条件就是这钱是要还的，这样家族就可以继续借钱给其他的家族成员。他，一旦原始被偿清，每一个儿子可以保留自己银行所赚的，他对贷款收取低于正常水平的，同时也以的形式赚取，他要求每一个儿子搜集所在的，每一点、每一滴都要向他汇报，他同意和五个儿子共享这些。在现在看来，他创建了一个有效的。 梅耶.罗斯柴尔德采用了强有力的技巧来家族的，通过将每个儿子都派往不同的城市，他将其所拥有的分散到五种不同的投资中去，从而增加了抵御和的。因为至少有一脉可以经受这些风险，历史告诉我们他这种地域分散策略有多么高明，法兰克福、维也纳和那不勒斯的家族生意因历史事件而失败了，伦敦和巴黎的分支幸存下来并更加。如果梅耶.罗斯柴尔德将他五个儿子都留在法兰克福（这是他发家的地方，没有分散人力资本的风险） 他的生意也就不可能幸免于难。通过给予每个儿子多元化成功的机会，也增加了家族人力资本。如今200多年年过去了" 的名字成为的代名词。 从这一家族的经历中我们能学到什么?  首先，梅耶.罗斯柴尔德知道家族财富的一种形式就是人力资本。拥有五个儿子及他们的子孙后代，他能够建立起一个王朝，此外，他确保他们都受过的良好能够派得上用场。 其次，梅耶.罗斯柴尔德知道一个家族拥有。他明智地利用这一，包括他回收的方式及让他的儿子们在开展各自的务时一点点搜集，这对罗斯柴尔德的成功很重要。这使他们很快成为内的领头人，并为他们赢得巨额财富。信息无论在那时还是现在，对于财富创造和积累来说都是最有的贡献者，没有智力资本的家族可以获得最及时的，但是却不知道怎么使用它。 此外，梅耶.罗斯柴尔德还知道如何在财富保有中使用。正如他所做的那样，是钱给他的儿子而不是给钱。通过把钱借出去再收回来，他可以循环使用他的资本，在全欧洲范围内寻找最好的。他也可以教导他的儿子们，其生意上的因没有足够幸运地拥有一个有钱老爸，生活将会变成什么样。他的借钱带来家族金融资本的增长，重要的是带来家族智力资本的增长。 最后一点也是最重要的，梅耶.创立了一种家族体系。该体系在保持家族方面很成功。许多外部困扰着，例如，欧洲战争带来的恐慌，尤其是纳粹大屠杀。罗斯柴尔德家族尽管被这些负债所影响，但仍然在进步，仍然将自己得很好。在成立罗斯柴尔德后的200多年中，他们已然是非常成功的家族，还在继有自己的人力、和金融资本。 二：在19世纪中期，老约翰 ，打造了洛克菲勒家族财富。由于他敏锐的头脑，勤奋且长寿，在他98岁离世的时候，洛克菲勒已经聚集了美国最多的财富。他也是一个伟大的慈善家，同罗斯柴尔德家族一样，在洛克菲勒家族的成功长期财富保持中发挥了重要作用。 老约翰.洛克菲勒有一个儿子，小约翰。小约翰在很年轻的时候就表示对做生意不感兴趣，在征得他父亲的同意后，他一生都致力于家族治理和慈善事业。他的父亲是家族生意卓越的创立者，而他是更加成功的慈善家。小约翰有六个孩子，一个女儿、五个儿子，他将家族治理体系传给这第三代"，在这一体系下洛克菲勒家族财富如今依然保持增长，直到第四、第五、第六代。小约翰创建了一个，为每一个有的家族成员提供。虽然这一办公室引以为傲的是其出色的表现，但是对于家族来说它最大的在于为和慈善事业提供引导服务。 家族办公室的主要职责是发展家族的人力和。小约翰设立了每年举行一次家族的。如今，所有的洛克菲勒家族成员每年都会在家族聚会上见一次，日程包括讨论个人问题、某代人的问题，然后是全家族共有的问题。是很有远见的，他知道每一代人都有每一代人特有的问题，而这是家族必须解决的。在每一种家族体系中，该体系能发展下去的关键因素在于，每一代人在它成熟的时候通过积极参与的意愿一次又一次地肯定其生存下去的。定期讨论每代人的问题是洛克菲勒家族治理体系成功的重要原因，小约翰也进行了许多出色的实践探索——关于家族成员作为家族的职责方面，成员和的职责方面以及。这些已经成为其他许多家族治理中“最好的实践”。 洛克菲勒家族在长期保有上的成功还有一个未被人发觉的原因就是，老约翰.作出一个非同寻常的举措：当他的儿子觉得自己的在于家族治理和慈善事业时，他并没有强迫他儿子留在中。他是美国最富有的人，他只有一个儿子，却允许自己的儿子可以不用承担追寻父亲梦想的。我相信这个父亲愿意给他儿子自由去追求自己的个人，这是历史上最好的有关长期财富保有的。有趣的是，老约翰.洛克菲勒在他的余生仍然做着他喜欢做的事，从而不可估量地增加了家族和。更有趣的是，约翰鼓励他的每一个孩子寻找那些可以带领他们追求个人幸福的。结果，第三代洛克菲勒人在慈善业、部门、国际以及方面的贡献是卓著的。如今，自这一的创立已经过去100多年了，清楚地知道它的财富建立在人力和基础上，而金融资本是促进其成员个人追求幸福的工具。 实践方法所有家族都采用定量——更重要的是——使其能够在很长一段时间内，针对开发其人力、智力和金融资本作出更多积极而非消极的决定。 财富保有是一个动态过程，任何一个家族，其人力、智力和金融资本仅仅是而没有增值，那么就意味着它正在或者即将步入衰退或毁灭的状态。 一个家族，像每一个一样，如果想获得必要的增长以在很长一段时间内保有财富必须最大化他的。一个家族可以做哪些事情来最大化人力、智力和金融资本的呢？ 对于，一个家族应该贯彻执行下述思想： 1. 它必须提升每一个家族成员的使每一个成员最大程度地获得安康。这包括为每一个家族成员提供最好的。 2. 它必须确保每一个家族成员对衣食住行的基本得到满足，对那些遭遇人生不测的成员，这些需求更要足够得以保障，以使他们能够再次获得追求个人的。 3. 它必须确保每一个家族成员明白，在获得尽可能高的水平下，家族体系的运作情况以及在其中的职责。 4. 它必须强调尊严对个人感的重要性，帮助每一个家族成员找到可以最大程度促进该成员追求幸福的工作。所有这样的工作对家族人力资本的增长有同样的，不管它能带来的回报。 5. 它必须鼓励的地域多样化。这 个世界每天都在变小，如果家族想要迎接世界的挑战，它们必须渗入世界的每一个角落。 6. 它必须鼓励、认可并实践家族的高尚，这些价值观体现在家族的宣言、治 理体系、以及他所从事的中。 对于，一个家族贯彻执行下述思想： 1. 它必须为搜集和所有家族成员积累起来的提供。 2. 它必须迅速向全体家族成员提供有关家族治理问题的精确，并使每一个成员都尽可能理解并反馈。 3. 它必须提供措施使得家族中最有能力的人能够在家族治理中承担起代表和人的职责。 4. 它必须为年轻成员提供学习家族历史的工具，并使其为将来在家族治理中发挥作用而作好准备。 5. 它必须努力让每一个家族成员拥有多种智慧。一个家族的成员拥有许多，每一种 对家族智力资本的发展都很重要。 6. 它必须提升每一个成员的水平以使其达到最高的知识水平。 7. 它必须通过鼓励其成员学习世界上所有的和语言使智力资本变得多样化。随着现代的发展，世界正变得越来越小，机遇随时会出现在世界的每个角落。21世纪的家族要和18世纪的一样，将其智力资本分散在世界的每一角，以在中获胜。 对于，一个家族首先要记住的就是在20年、50年和100年的时间段内衡量其发展 ，并在如此长的时间内承担相应。
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