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“达信强烈建议中国企业赴海外上市之前，完善和加强公司治理结构，全面评估自身的风险状况，充分了解海外市场的法律法规和监管要求，并制定合理的保险计划，从而最大程度降低风险。”魏刚补充道。 IMF新官要烧五把火 2011-06-30 10：43 作者：穆罕默德 埃尔-埃利安来源：金融时报 评论（0）T|T记得上世纪80年代在国际货币基金组织（IMF）工作的时候，有一次开会，我们面对总裁办公室批复下来的一份备忘录文件，围绕空白处一个字迹潦草、猜不透含义的小小注释，足足讨论了半小时之久。 从这件小事上，折射出IMF内部人人都心知肚明的一个事实：在这个好似纪律严明的军队、全体员工唯“将军”马首是瞻的机构，总裁这个职位绝对不容轻忽。 多米尼克 斯特劳斯-卡恩（Dominique Strauss-Kahn）辞职之所以掀起那么大的波澜，原因就在这里。也正是因为这个缘故，克里斯蒂娜 拉加德（Christine Lagarde）——她周二访美归来，在排除了一切法律问题之后，不久就将履新——上任后的头几个月，必须立刻着手处理5大问题。 首先，在IMF总裁职位与就任者的政治野心之间，必须重新竖起一个适当的“隔离带”。近些年来，欧洲方面任命政治家出任IMF总裁的做法，已削弱了这种隔离机制；而在很多人眼中，卡恩是把总裁职位当作了爬上法国总统宝座的“跳板”，这种看法更是令上述机制土崩瓦解。 为此，拉加德必须认识到，对于欧洲包揽IMF最高职位——这次依然如此——的观感，已经引起了该机构许多成员的不满，也让所有相信一个合法的、处于国际货币体系核心的IMF具有重要作用的人产生了反感。 本着这种想法，她应该刻不容缓地制定一套正式的IMF总裁遴选程序。下一任总裁应真正地按照功绩、而非国籍选出；强调资历、认真切实的尽职调查和公平对待所有候选人。 其次，拉加德应落实为IMF纳贤的承诺，撤消其他依据国籍作出的任命。不妨从第一副总裁的继任人选开始。现任第一副总裁约翰 利普斯基（John Lipsky）是美国人，他在卡恩被捕几天前宣布了辞职意向。这回决不能再依据国籍来选人了——该职位一向由美国人把持。 第三，拉加德必须加大IMF应对债务危机的力度。首先她应着手处理一个合理的批评：在援助欧洲外围国家的行动中，IMF所扮演的角色过多地受到了政治考量的左右，有损其公正严谨的声誉。处理好这个问题，也将增强IMF解决其他系统性挑战的能力，比如全球国际收支失衡问题，以及抑制就业创造的结构性僵化。 第四，过去一年来，IMF向希腊等国发放了巨额贷款，这些极有可能对IMF的财务状况造成损害，拉加德必须做好应对这种风险的准备。她越早做准备，IMF步欧洲央行后尘的风险就越小。欧洲央行目前似乎已经陷入了这样的行为模式：因为一个成员国欠了它太多债务，而不肯承认该成员国存在偿付能力问题。一家机构处于这样的窘境，就会从解决方案的一部分，变成问题的一部分。 （责任编辑：职场达人） |
