|
庭审中原被告双方对十级伤残无异议。 两审终审 雷波县人民审理认为，原、被告对工伤事故的认定无异议，原告之伤应按工伤保险条例计赔费用；原告要求第三人承担相应的责任，因本案原告与第三人无劳动关系，无证据证明原告之伤与第三人有因果关系。故原告要求第三人承担责任的请求本院不予支持。遂作出判决：一、由被告在本判决生效之日起15日内，被告一次性给付原告医疗费、一次性伤残补助金、误工费、住院伙食补助费等共计7462元。二、驳回原告对第三人的诉讼请求。三、驳回原告的其他诉讼请求。 宣判后，原告钟家林不服一审判决，向凉山州中级人民法院提起上诉，请求二审法院判令被上诉人承担上诉人的各项损失，共计43261。16元。 二审法院审理后，做出判决：由长城公司在本判决生效后十五日内一次性给付钟家林医疗费，一次性伤残补助金，误工费，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，住院伙食补助费，鉴定费，车旅费，提取病历费，共计16466。05 元。 相关链接 对于本案的关键是，首先零时用工是否按合同工或者正式职工待遇；其次原告的损伤是否构成工伤，该损伤由谁来赔偿的问题。 建立劳动关系应签定劳动合同，这是劳动法律的强制性规定，但社会实际生活中，用人单位或个体老板经常不与劳动者签定书面劳动合同。但没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。本案原告与被告之间形成了事实上的劳动关系，因此，原告虽然是在被告的工地上系零时用工，但是与之形成了劳动关系，其在工地上形成的伤害，应当与其他职工一样对待认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第四十一条规定，原告的工伤应该由用人单位来赔偿，同时，如果是用人单位实行承包经营的，由承包经营单位来赔偿。由于该工程分包给周昌政，周昌政则将所分包的木工活交与李清忠负担，而原告在李清忠手下打零工造成伤害，现周昌政、李清忠均下落不明，本案定用人单位为被告是合法的，用人单位在赔偿原告的损失后，对承包方有追偿权。 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
