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党的十八大以来，我省累计实现城镇新增就业257.09万人；全省城镇私营单位就业人员年平均工资由2012年的23506元增长到2016年的36868元；累计培养高技能人才55.27万人……10月16日，江南都市报全媒体记者从省人社厅获悉，五年来，我省在促就业、引人才、提工资等方面取得长足发展。 【就业】 ■城镇新增就业：257.09万人 占全国总量 4.29% 高于我省人口总量 3.3%的占比 ■困难人员就业：30.66万人 新增转移农村劳动力：279.85万人 ■城镇登记失业率：3.35%以内 低于全国 0.74个百分点 【引才】 ■人才队伍：（截至2017年6月底） 全省专业技术人才总量 265万人 技能人才总量 434万人 分别比2012年底增长 10.9%和26.9% ■人才引进： 累计引进博士以上高层次人才：3220人 选拔享受国务院和省政府特殊津贴人选： 418人 “百千万人才工程”人选：539人 招收博士后“498人 【工资】 ■工资标准：3次调整最低工资标准 年均增长 11.36% ■城镇非私营单位在岗职工年平均工资：由2012年的39651元增长到2016年的 57470元 ■城镇私营单位就业人员年平均工资：由2012年的23506元增长到2016年的36868元 【社保】 连续12年调整企业退休人员基本养老金待遇 ■全省月人均养老金 2013年至2016年 从1335元提至2051元累计增加：716元 ■医保政策范围内住院报销比例 城镇职工达81.74% 城乡居民达73.24% ■城乡居民基本医保财政年人均补助 标准：240元提至420元 最高支付限额：6万元提至10万元 【保障】 ■建立劳动关系三级应急预警制度 推进和谐劳动关系创建和综合试验区建设 新增命名:233户企业为省级和谐劳动关系企业 15个工业园区为省级和谐劳动关系工业园区 ■实施集体合同制度推进攻坚计划 （截至2017年6月底） 全省签订集体合同企业: 3.4万户 覆盖职工: 388.03万人 比2012年底增长56.1%和31.94% ■开展劳务派遣专项整治 （截至2016年底） 全省劳务派遣用工单位：543户 被派遣劳动者：12万人 【降费】 ■企业职工基本养老保险单位缴费比例： 由20%降至19% ■失业保险单位缴费比例： 由1.5%降低至0.5% ■企业职工基本养老保险费率调整 每年为企业减负约17.5亿元 ■失业保险费率调整 每年为企业减负约5亿元 【其他亮点】 ●生育保险人均待遇津贴由2012年的4252元提至11246元 ●累计培养高技能人才55.27万人,新增“全国技术能手”26人 ●全面实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度 文／江南都市报全媒体记者章娜 （责任编辑：职场达人） |
