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近年来，合肥市公共就业人才服务管理中心结合工作实际，通过搭建供需交流平台，设立对口服务窗口，开展专业职业指导等，多措并举加大退役士兵就业帮扶力度，积极为其择业就业“添油加力”。 开发优质岗位组织退役士兵招聘会 与有关部门密切合作，及时了解退役士兵的就业需求和发展去向，并与我市企事业单位联系协调，积极为用人单位和退役士兵就业牵线搭桥。目前已开发交通协警、辅警、驾驶员等优质岗位，并分别于每年4月、8月举办退役士兵专场招聘活动，组织部分信誉好的用人单位参会。同时，加强与用人单位的沟通，让其在招聘员工时给予退役士兵必要的条件倾斜，提供更多的就业机会。据统计，三年来，共举办退役士兵专场招聘会8场；提供岗位16000余个，其中优质岗位2000余个；达成就业意向1800余人。 搭建交流平台设立退役士兵就业窗口 设立退役士兵就业服务窗口，提供求职登记、职业介绍、职业指导等服务。针对就业确有困难的退役士兵，“一对一”指导填写简历、传授面试技巧，并重点推荐给用人单位，大大提高了就业成功率；对有技能特长的，提供求职登记服务，填写《求职人员登记表》后加入人才库，推荐给用人单位，让其早日就业；对已达成初步就业意向的，电话回访用人单位确认其上岗情况，并登记成册。三年来，共登记求职1758人，推荐就业1500人，就业成功率高达85%以上。 转变就业观念开展职业指导大课堂 为帮助退役士兵树立正确的择业观，提高就业竞争力，市就业人才中心将“大课堂”式与“一对一”式职业指导服务结合，不定期为退役士兵开展职业指导服务。2017年，还将职业指导服务延伸到街道社区、乡镇农村，让基层就业服务机构参与到退役士兵职业指导工作中来。同时，将职业指导服务群体扩大到自主择业的军转干部，通过职业指导培训班帮助其转变就业观念、掌握就业技巧，大大提高了就业成功率。据统计，共有100余名自主择业军转干部享受到相关服务。市就业人才中心还为退役士兵提供创业培训、档案托管、人事代理和社保接续等“一站式”服务，助其更好更快实现就业。 （责任编辑：职场达人） |
