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对于HR来说，应届生简历如山般堆积。如何才能让自己的简历突破重围，引起HR的注意呢？出彩和出错的关键点都要注意。 一、应届生简历最易出彩的5大核心之处： 1、校外实践或实习的单位、岗位要明确，并对工作职责和工作成果进行描述。
2、应届生实习、兼职或工作经历要多填，多写些感受，让面试领导看到你的闪光点。举例A：郧阳师专同学，上大学期间，到山西挖煤，挣学费；举例B：武汉船舶职业技术学院亲戚，上大学期间，家教、发传单、办培训班、商场促销、招聘会场卖票、守门等，学费及生活费全部由自己承担，最后找了个华师研究生的女朋友，现在在江阴造船厂工作。 3、学习成绩优秀或其他重点进行描述。 4、特长应重点描述而不是简单的音乐、舞蹈、美术、篮球、街舞名称，举例A：在什么比赛中获得什么成绩或什么作品在什么期刊出版。 5、简历最好把登记照或生活照附在简历上。 二、人事经理最不愿意接受简历出错的5个地方： 1、联系方式是个错的，应该至少留2个不同的联系方式。举例：手机号少一位、手机号欠费、手机号过期、手机长时间无法接通、外地手机未注明城市（以上这些问题，学生可能感受不到，上班后就显得很重要）。 2、求职岗位不是在很明显的地方，找不到，看半天。
3、表格的制作不规范、格式、间距错误，说明本人不用心、基本功不牢。 4、错字，而且是很明显的错误。 5、半页纸或大半页纸简历也是不够的。 （责任编辑：职场达人） |
