大龄求职者求职常犯的错误

　　随着年龄的增长，大龄求职者越来越难寻觅到适合自己的工作，找到好的工作的前提是制作一份优秀的简历，大龄求职者在求职简历的制作方面常犯哪些错误呢?

　　大龄求职者一般都会使用“经验丰富”这样的词，或者他们在简历的开篇就写道“逾35年的工作经验”。那么他们很快就亮出了自己的年龄牌。

　过来人建议大龄求职者把简历中接受教育的日期删除，没有必要把那些信息放在简历中的。写明就读的学校、获得的学位即可，但是不用列出日期。千万别提一些远至20多年前的事情， 除非你做过一些非常有意思的事和/或者你所工作的公司是像通用电气这样具备非同一般的市场影响力的企业。

　　简历是用来塑造形象、包装自我、进行营销和预先推销的文件，因此大家应该把它看作是自己的个人宣传册。

　　如果大龄求职者想要找到适合自己的工作，首先你的简历要在不到45秒钟的时间内吸引简历审阅者的注意，其中最关键的是简历首页的前半部分。你应该列出四五项具体的成就，一五一十地说明你都做过什么事情。最最重要的是你需要列出12至15项核心能力，例如“战略规划”或者“合并与收购”等。