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去公司上班 不是去给别人打工 小谦没有上过大学，但相信读过大学的同学们们，在多思路解题的能力上绝对不弱。一件事物处于世上最终的评价，是相对客观的，它是由批评和表扬甚至中立的平价最终平衡综合起来的。我们处于公司之中，会拥有一个复杂的评价体系，其中有认为我们是给公司给老板打工的，也有认为我们只是团队中的一个成员，是在学习技能、经验。 公司上班，特别是在创业公司上班，我们能够更好的了解一家创业公司是如何创业的。这对于我们今后的创业过程很有帮助。如果在亲身经历到跟随公司团队一起创业的过程中的难题，我们还能从中掌握到解决创业公司发展的某些问题，学到经验。以学习的心态去上班，不要把当做是一名打工的，他人眼中的打工者只要你自己认为你不是打工者，你就不是打工者。 大学生创业要把握保守和激进的平衡 小谦有过网站创业经历，期间的确是学到不少的东西。我觉得无论是要我们保守创业还是激进创业的说法，都是错误的。这是一个合作平衡的时代，不仅是我们人类需要注重团队之间的合作，创业也需要注重平衡。 激进，给我们的创业团队注射强力的生命药剂，让我们能够朝着一个方向打鸡血般地涌进，这对于创业公司这类时间就是生命，事情做得越快越好就越有机会生产的公司来说，是必须需要的。放眼强大的巨头公司，激进所带来的激情如果能够把握好的话，也是一种强大的竞争优势。 而为何在激进的同时又要平衡呢？我们大学生的确年轻，很多人都说年轻的时候多吃点苦，随便“浪费”个几年毫无压力。但如果在我们有意的思考下，少将一些时间花在一个错误的方向的话，我们就可以拥有更多的时间来创业啊。 因此，如今我是认为大学生创业在激进的同时也要保守一点。在公司只有一个创业项目的话，想想如果这个创业项目最终失败或者长期没有结果，公司应该如何生存下去，是做服务还是继续做产品。活着就有机会，复生的生命初期即时拥有再多的能量，也没有机会和一鼓作气的一次性生命那么有经验，有持续的生命延续力。 合伙人决定了公司的发展 大学生创业难度要比乔布斯时代大多了 几十年前，乔布斯时代的整个IT市场都没有如今这么大的规模，真正的IT人才也是屈指可数。能够在当时那个年代就接触到IT的人，或多或少都会有着异于常人的想法，他们天生就具备创业的基因。如果找到趣味相投的几人，拥有同样少数人才有的兴趣，内部矛盾要比如今少很多，而且他们一开始的目的可能也只是兴趣使然，并非直接就抱着发财的目的。 （责任编辑：职场达人） |
