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她的直觉告诉她说，要对公司进行调整并使其变得更强。在整个过程中，罗马诺斯公布了自己的计划。“我们和自己的员工进行了反复沟通，让他们知道正在发生些什么。让员工拥有发表意见并进行反馈的权利造就了一支忠诚度和专注度都非常高的团队。”罗马诺斯表示。 在现有经济环境下，女性企业所有人中确实给我们带来了一丝希望。事实上，一些人将其称为“银镶边”。最近一段时间，企业家们面临着挑战，也面临着机遇。那些重组过公司的女性企业家们已经做好了准备，因为她们察觉了迹象并立即采取了行动。结果是，她们使债务最小化并精简了运营。 她们重新评估了自己的商业计划，并且采取措施让员工参与其中。这些计划是透明的，并且每季度对实施进度进行评估;更重要的是，所有人都对前景持有乐观态度。这种策略降低了员工流动率，并激发了焕然一新的团队合作精神，使员工心怀感激。员工获得更多跨培训技能——部分原因是因为确实有需要——从而提高了生产力。 时代是残酷的。女性直觉可以成为可持续发展的一个工具。依赖女性直觉能够帮助你重新审视你现在的企业。对一些人来说，可能仅需要稍许调整，而对另一些人来说则可能意味着从头开始——正如这些女性所将证实的那样，依赖直觉无可非议。 朱迪·克劳斯(Jodi Cross)系美国联邦研究所执行总监。该研究所是美国领先的女性组织机构，在弗罗里达南部和波士顿设有分支机构。克劳斯同时也是Cross Network Marketing公司总裁;该公司是一家战略市场营销公司，主要业务为设计能够建立有助于盈利的品牌意识的战略项目和解决方案。 双语阅读：Using Intuition In Your Business Plan 译 Lily 编辑 卫香香 （责任编辑：职场达人） |
