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婚姻犹如工作，都说男怕入错行，女怕嫁错郎。待字闺中的女子们宣言：要嫁就嫁最好的。那什么样的男人，才是最好的呢？小编墙裂推荐：嫁人当家HR男！ 上周，小编给小伙伴们分享了“娶女HR当老婆有哪些与天俱来的优势”，那么嫁给男HR的又有啥好的呢？ 发展前途无限，绝对养得起家 根据最新的HR行业发展调查显示： 在社会极大推崇HR这一新兴行业的今天，HR的职业发展前景还是值得期待的。尽管目前在中国从事HR行业的大部分是女性，然而在职业晋升方面，男HR的可能性更大哟！
当然了，如果你能找到一个专职负责招聘工作的男HR，其工作起步点会更高哟~
无论工作生活，他就是你的“职场军师” ——娶妻战略 —— HR男懂得人力资源规划，大家说什么是规划，就是在最合适的时候把你引进，并以最快的速度帮助你适应，通过培训给你提升的机会，说白了，就是给你以活力，使你从女朋友成为妻子的途中，一路攀升，成为一个美丽的妇人。 ——甄选贤妻—— HR男知道如何招聘，可以说每一位HR都是火眼金睛，阅人无数，根据自己的需要，挖掘各种渠道找到合适的人才，或许你不是最优秀的女人，但你却是最适合我的女人，本着这样的原则去找寻自己的太太，进行各种测试、调查及一系列潜移默化的结构化面试，终于确定了女人和自己匹配度，使女人变成自己的妻子。 ——婚后培训 —— HR男懂得培训才是使婚姻长久的硬道理。他知道如何使自己的太太更加光彩照人，从穿衣着装到言谈举止，从文化熏陶到内心素质，HR男在培训过数以千计的员工后，找到了如何使自己的女人出得厅堂下得厨房，女人在他的培训下也就开始了对婚姻的信任，并知晓如何去经营婚姻。
——激励考核 —— HR男坚信：没有老婆的满意度，就没有家庭的和谐稳定。他们一手抓物质激励，一手抓情感激励。知道应该把工资都交给老婆，并不忘节假日给老婆买些小礼物，以示爱情新鲜度。同时不忘对老婆的婚后考核及跟踪培训，在这样的婚姻氛围种，女人更加珍惜男人，更加对自己的老公充满信心，以至于老婆满意度与日俱增。 ——家庭关系—— HR男在处理员工关系种如鱼得水，在和众多员工周旋的工作环境中，协调与沟通已经成了HR的主旋律。老婆永远能感觉到老公那张亲切的的面庞和微微翘起的嘴角。面对这样的脸，女人，你好意思发脾气？当然，偶尔也会出现投诉事件，HR老公立即展开倾听攻略，一言不发，双眼十分真诚地看着你，让女人的怨气烟消云散。
“嫁人就嫁招聘哥” 穿得好，吃得少，打着灯笼没处找； 刷网站，筛简历，练就一身好脾气； 能摆摊，能墩地，再多家务也不惧； 能演讲，善沟通，邻里关系倍轻松； 见得多，识得广，爱宅家里不乱闯； 会算计，能来事；家庭生活甜如蜜； 能识人，会面试，老婆工作有底气； 性格好，点子多，嫁人就嫁招聘哥。 有男如此，单身美女们，你们还纠结啥？
不过，如果男女双方的职业都是HR呢，他们的生活又会怎么样呢？——以下是一段HR夫妻的经典对话： HR夫妻吵架，老婆说：“你做了十几年的HR，你的专业水准哪里去了？是招聘水平不好，娶错了我？还是培训能力不好，塑造不了我？还是不具备激励技巧，总是让我不满意？还是薪酬设计专业水平不足，不能满足我的物质要求？还是家庭文化建设能力没有，总是找不到共同语言？你说你还做什么人力资源管理啊。” 请看老公神一样的回复： 我们结婚十几年，如果不是因为我们有无固定期限合同，解除合同需要大笔的经济补偿金；如果不是因为重新找个老婆，招聘成本不说，还有大笔的培训成本，并且还有个家庭文化的融入问题；如果不是你已经过了折旧期，剩下的价值是纯营业外收入，而新招聘一个需要大笔装修支出；如果不是这些条件限制，就你这绩效，咱早就裁员重招了！ 好了，大家可以欢快地吐槽了 深圳卓众猎头是一家专业的中高端猎头公司，【卓众猎头】优秀人才企业之间的桥梁司，是华南地区企业人才解决方案的理想伙伴!~我们将以职业化的工作态度为优秀人才和企业提供优质的服务。一直践行“人岗匹配、人岗合一”的服务理念，朝着“做最值得信赖的猎头；最值得信赖的咨询公司”战略目标前进，为做优秀人才企业间的坚实桥梁而持续努力。 （责任编辑：职场达人） |
