hr教你如何准备好一场面试？

 作为一名HR，招聘面试工作那是家常便饭的事。见了各式各样的面试者，听了各种各样的回答，也问了很多的问题。自然积累了很多的经验也有自己的心得体会。面试我一般分为这三个部分：

一、先请求职者做个简短自我介绍，时间随意。这个应该是hr们开始面试的第一步

二、依据求职者的自我介绍内容和其简历，对自己比较有疑问或者感兴趣的地方，进行针对性的提问。从中来了解信息，判断求职者是否具备胜任此职位的素质和能力。

三、最后，求职者可以向我提问，这个就看每个求职者了，基本会遇到的问题包括：福利待遇，上下班、休假的时间，工作的内容还有其他企业相关的问题。

        当然，每个公司或者不同的HR、面试官有不同的行事方式，但是对于求职者来讲，在面试之前进行充分的准备是十分必要的。我在这里进行了总结：

1、你为什么要应聘这份工作？你对这个岗位了解有多少，对于行业和公司是否有了解？

2、如果是应届毕业生说下你在校期间的情况，如果有工作经验说下离职原因。根据你的经验和能力，你是否可以胜任这份工作？

3、你与其他人相比有什么竞争优势？

     另外，需要特别说明的是，不管你面试的是什么职位，要谨记“礼多人不怪，伸手不打笑脸人”，该有的礼仪都不可缺少。在我面试的经验中，没有不好的求职者，也没有不好的公司，只有合不合适的问题。

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