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核心提示 “上午一共给11个同学发了面试通知书，约好下午来公司面试，但下午只来了1个人。”5月19日，太原市一家商务公司负责招聘的刘燕在电话中对记者无奈地说。记者采访发现，在今年的“就业季”里，应届生面试的爽约率依旧居高不下。虽然临近毕业，可毕业生们反而更挑剔了。 爽约率增加 日前，在太原人才大市场举办的一场招聘会上，刘燕所在的公司准备招收10名业务员。“因为我们公司给出的待遇还不错，吸引了不少求职者前来咨询。”刘燕说，“其中，有几个感觉很好，所以都给了他们面试通知书，让他们下午来公司，和我们经理面谈。”然而，让刘燕没有想到的是，整个下午，就来了1名求职者，原先看好的几个人都没有来。“如果不想来，这些学生就不要拿面试通知书。现在公司都准备好面试了可好多人不来了，多浪费大家的时间啊。” “现在面试爽约的求职者比前一段时间还要多。3月份时，每次面试也不过两三个人不来，现在反而是来两三个人。”同样受困于爽约的太原市一家机械公司负责人张先生说，“马上就到6月份了，这些孩子也不怕找不下工作。” 推荐阅读： （责任编辑：职场达人） |
