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锁定高薪职业选专业、挑大学 对大多数人而言，大学毕业后都要面临求职与就业问题，但找份好工作、谋求好的发展，并不是大学毕业前才开始考虑就能顺利实现的，暂不论那时专业背景已经无法改变，职业所要求的知识结构和能力培养也不可能一蹴而就。分数或许限制了高考生的录取批次，限制了高考生可选的大学范围，但是，在专业选择上的空间却依然很大。从高中开始进行职业规划，已经是不能再晚的时机，根据职业目标、结合就业前景来选择专业是做好职业规划的第一步。 那么，如果要按照职业→专业→大学这样的思路来填报高考志愿，首先需要确定的是一个职业目标，然后再根据职业选择对应的专业。 对于已经有了较明确职业目标的高考生，可以直接跳过3.1节——借助职业测评解开困惑，找准适合的职业方向，即从主观的内心出发，看看什么职业才是你愿意做，喜欢做，并且能够做的。然后阅读3.2节，了解职业的真实环境，在此基础上锁定职业目标，即从客观的职业环境出发，什么职业才是真正符合你要求、适合你的。最后，再参考3.3节内容，根据职业，选择与其匹配度最高、薪资最高的专业。 你适合什么职业? 职业测评是一项科学的工具，自20世纪30年代在美国兴起后，经过长期发展和实践修正，目前已经成为一套非常成熟的技术。关于职业测评，美国心理学家霍兰德根据实验研究结果，按职业需求对人格进行了如下分类：现实型(realistic)、研究型(investigative)、艺术型(artistic)、社会型(social)、企业型(enterprice)、事务型(conventional)(具体内容见图5-1)。他的研究表明这6大类型之间有着有趣的联系和与职业的对应关系。 图3-1-1也许正是你某位同学、朋友的人格类型。从粗黑线条来看，其具有一个典型的研究型人格特征，同时，与研究型相邻的现实型和艺术型也得到了较高的分数，而相对的企业型得分最低。研究结果显示，通常相邻的三组人格类型会有相似的职业选择，研究型的人会兼具艺术型和现实型的特点，可以首选研究型的职业，但也可以很好地从事艺术型和现实型的工作;而与对角的一组类型往往是最不相容的。如果让这位朋友将来从事企业型人格所适合的工作，他很可能郁郁不得志。经实践检验，霍兰德的研究结果已经被证实对职业规划确实有很好的指导作用，因此，被广泛使用。 本书为读者准备了一份简单的职业测评问卷，供读者自测和参考。请按照测评的要求回答全部问题，然后对照测试表后的答案找到自己的职业兴趣和职业性格。 （责任编辑：职场达人） |
