欢迎来到弘毅网!本网站现已开通校园用户注册,校园用户仅限合作校园IP段内注册!已注册的校园用户账号可于校外免费访问本资源库!

文章列表

行业求职宝典

当前位置:主页 > 求职就业 > 求职宝典 > 行业求职宝典 > 正文

大学生最有可能从事的常见职业列表top10

时间:2018-06-09 19:42 作者: 来源: 人气:

  大学生最有可能从事的常见职业列表

  (本连载仅截取前10位)

序号 职 业 名 称 职 业 描 述
1 日常主管 负责计划、指导并协调公司、公共或私人组织的运行。其职责包括制定政策、管理日常操作、计划原材料和人力资源的使用,但由于其过于多样化和全面性,所以很难在管理和行政部门的任何一个功能性领域被分类,如人事、采购或管理服务部门。包括领导小型机构的拥有者和管理者,其主要职责是管理
2 宣传促销经理 策划、指导宣传策略,筹备相关事宜,如海报、竞赛、折扣券、赠品等,目的在于使一个部门或整个组织产生购买产品及服务的兴趣
3 市场经理 预测市场对公司及其竞争者提供的产品和服务的需求,发现潜在的客户。制定价格战略目标,在保证客户满意度前提下实现公司利润或市场份额最大化。预测产品发展方向,不断指出市场对新产品及新服务的需求趋向
4 销售经理 指导产品或服务的分配和运输,通过建立销售地理范围、配送额及目标确定一个销售分配,为销售代表建立一个培训计划。通过员工收集的销售数据确定潜在的消费和存货要求,了解客户的偏好
5 行政服务经理 计划、指导并协调一个组织的服务,例如,保存记录、邮件分配、接听电话和其他的办公室服务。监督设备的计划、维护和清洁管理
6 计算机和信息系统经理 计划、指导并协调诸如电子数据处理、信息系统、系统分析和计算机编程这些领域的活动
7 分支或部门财政主管 指导并协调一个公司的诸如分行、经纪公司、保险部门或信用部门的分支机构,办公室或部门工人的财务活动
8 人力资源经理 计划、指导并协调一个组织的人力资源管理,目的在于充分利用人力资源以维持雇员报酬、招募、人事政策、规章执行的正常运作
9 报酬和福利经理 计划、指导并协调各项报酬福利和公司员工的日常活动
10 培训和人力开发经理 计划、指导并组织公司全体员工的培训发展活动
注:预测数据仅供参考。

(责任编辑:职场达人)