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薪水，往往是求职者考量企业的最重要砝码。如何求得一份满意的“薪资”，是每个求职者关心的问题;如何给新进员工定合适的薪金，是企业招聘的最大难题。这时，嫁接在二者之间的桥梁——职场谈薪师出现了。郭艳就是一位谈薪师，从事这个神秘而有意义的工作在她看来真可谓是“有钱有闲”。 研究资料达两尺 郭艳大学毕业后曾经在上海一家企业做过半年的会计。那时的她在上海生活压力很大，工资低，几乎到了不能维持生活的地步，于是她试图找老板谈涨薪，但是未果，没办法，郭艳只能辞职。 “一次偶然的机会，我听哥哥说起在工作中如何与雇主谈薪水，有多少技巧，当时我就对谈薪有了浓厚的兴趣。”郭艳说。从此以后，郭艳开始正式研究和学习谈薪水。比如谈薪水的技巧、方式各方面等等，提高自己的谈薪能力。 郭艳说：“我买了一些关于求职指导的书籍，上面有很多数据是关于国内几个大城市薪资报告的，并尝试分析了一些职位的薪水设计。后来我仔细盘算了一下，我研究的该领域书籍和资料有将近两尺高，当时我自己都惊讶。研究之后，我发现企业定薪水是有它的行业甚至地域规则的，非常有意思。研究出这样的规律，那时我知道以后自己跟老板谈薪水不用愁了。” 一个契机，郭艳在一次国际论坛中认识了知名猎头顾问Alisa，Alisa告诉郭艳：“好的薪水、好的岗位都是靠自己去争取和营销而来的，同时职场人也要善于借力，借助他人来帮助。”Alisa的点拨让郭艳渐渐清晰了自己的职业规划，她暗暗在想：为什么不能借助自己的优势，试着帮别人谈薪水呢? （责任编辑：职场达人） |
