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可锐职业顾问认为，三种人不适合跳槽： 第一，在现有工作岗位上不满一年时间的。 对于传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，还没有到可以让你对现有公司挥一挥手，带上一堆金子去新公司走马上任的时候。这时候离去，对你而言，价值是不大的。 第二，仅仅因为与老板关系不好的。 人在职场上，就是会和各样的人打交道，什么样的上司都有可能碰上。但是，人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。 第三，近期正在进行学习和培训的。 学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段，可以使知识结构从“单行道”变为“立交桥”，不断完善自己，在社会上拥有更好的立足之地。如果在进行相应的学习培训时，要立即换工作，从某种程度上来说，因为又要经历初试、复试的繁琐，适应新公司、新工作花费的漫长过程，很可能引起培训的中断。另外，你在相适应的职业资质还没有取得的情况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显。 （责任编辑：职场达人） |
