|
目前正值暑期，很多大学生会通过打短工或做兼职赚点零花钱；同时，七八月份也是很多大学毕业生工作的开始，很多毕业生都面临与单位签合同问题。7月31日下午，本报特邀相关律师作客11Q视频，为学生们作指导。 签订用工合同才有保障 OLDKNIFE:暑假生活已经开始，在校生在暑假期间找到一份工作，可以在更多地接触社会同时获得一份报酬，但如何避开陷阱？ 嘉宾:首先，因为是在校学生，不具备就业条件，与用人单位之间建立的不是劳动关系，不受劳动法的调整，只能受民法的调整。因此，你在与用人单位建立这种劳务关系的时候，最好签订一份详细的合同，明确约定你所享有的权利，以及应当承担的义务。如工作内容、工作时间、工作报酬等，如果担心合同存在陷阱，建议咨询一下专业人士。 主持人：打工学生不能作为一个合法的就业主体，无法签一个有效的就业合同，如何保护自己？ 嘉宾：应该说可以通过事先约定的方式来保护自己的合法权益，学生和单位间还不能建立劳动关系，但是你可以用约定建立劳务聘用合同，约定双方的权利和义务关系，包括工作时间、报酬等，就是将要获得的利益或者违反相关规定的情况下可能会承担的相关责任，在聘用合同里面作出明确约定，将来就可以根据约定处理纠纷，这样可以最大限度保护自己的合法权益。 晴朗:我想问一下，在我们毕业的时候，学校发的一张就业协议书和单位给我们签的劳动合同不一样，哪一个是标准合同，更具有法律效力？ 嘉宾:如果与用人单位已经签订了劳动合同，那么应当以这份劳动合同的约定来确定你与用人单位之间的权利和义务。 南景:你好，我是大二学生，今年暑假自己在一家单位找到了一份暑期兼职工作，我们没有签订任何协议，只是口头答应好一个月700元，每个月10号拿工资，但是我心里特别没有底，请问这样的口头协议如果到时候单位不承认，该怎么办？ 嘉宾:如果单位不承认，你必须要举证证明你们之间存在这样的约定，如当初商谈时在场的证人的证言，否则你要承担举证不能的不利法律后果，因此，我们建议在这样的情况下必须签订一份详细的合同，以最大限度保护自己的合法权益。 主持人: 七八月份是很多大学毕业生工作的开始，很多毕业生都不知道如何签订合同，能否介绍一下？ 嘉宾：毕业生到单位去，首先要签订两份合同，一份是在学校签订的就业协议书，就业协议书是由教育部统一制定的，为高校应届毕业生在学校就业的时候签订的书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县市人事部门。毕业生签订就业协议书以后就要到单位签订劳动合同，这是和企业、单位之间签订的，确认劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是依据劳动合同法签订的，其中有劳动的时间、劳动保护、劳动报酬、合同终止等条款，对双方当事人有法律约束力。所以毕业生一定要和用人单位及时签订劳动合同。找一份工作确实不容易，找一份好的工作就更难了。签合同时，要注意以下几个问题，第一点就是大家非常关心的工资问题，你的工资到底是税前工资还是税后工资，要在合同上约定清楚。第二点是社会保险问题。第三点就是要注意一下你的工资当中是否包含住房公积金这一块。公积金个人负担的部分，按照目前劳动法的规定，是工资金额的7%，如果没有明确的规定，那么工资里面一般都包含住房公积金，而且这部分是由个人承担的。 签订协定或约定须注意 主持人：根据您的从业经验，劳务约定里面哪些内容是必须提到或者注意的? 嘉宾：首先你在单位工作多长时间、做什么样的工作要明确。另外，报酬也要明确，是按小时、按天还是按月计算。比如请假，单位可能根据自己的内部规定，请一天假要扣三天的报酬，那要看你和单位有没有这个约定。如果没有约定，那单位内部的规定就不能适用于你。 主持人:用工单位对用工人员收哪些费用是合理的？ 嘉宾：法律没有明确规定。作为用工单位有义务为员工提供基本技能的培训，包括提供一定的工作服，如果在有约定的情况下，收取一定的费用是可以的；如果没有约定，强行配衣服和收费，是不合理的。技能和工作服是为工作服务的，是单位应该承担的义务，不应该转嫁到员工身上。 主持人：用工双方的违约金如何约定？ 嘉宾：在合同没有到期的情况下，单位提前解除合同承担的违约金法律上不作限制，但是对于劳动者提前解除合同被要求承担违约金，法律上有严格的限制。很多情况下，法律不允许作某些约定，即使约定了也是无效的。因为劳动法规定，劳动者有自由解除合同的权利，即使签了10年、20年或是无固定期限的合同，作为劳动者，他认为自己不适合干的，他随时可以提前一个月通知单位。但是因为提前解除合同造成单位损失，要承担赔偿责任，不过，法律还特殊规定，如果单位拖欠工资，则不受这些限制，即使造成损失，也不需要承担赔偿责任。 主持人：经常听到学生到招聘会时，单位说交三金、五金的，哪一些福利待遇是单位必须提供的？ 嘉宾：根据劳动法的规定，建立劳动关系后，劳动者享有一些基本的权利，首先是工资，法律规定不能低于最低工资标准，其次是社会福利，包括单位为你交纳养老、医疗等保险。 （责任编辑：职场达人） |
