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培训：培训是人力资源开发的重要途径，能满足企业发展对高素质人才需要，公司应进行岗前培训和在岗培训，通过岗前培训使新员工尽快适应工作环境，通过在岗培训不断提高员工素质，提供进修深造的机会。 现在已经对内部成员和国腾学院部分学生进行定期培训。 招聘：对于中高层管理人员的选用，公司将采用内部选拔与外部招聘相结合的方式；对科技开发人员采用高薪聘用，坚持用人唯贤，做到职能相配分工明确，最大限度的发挥人才的作用。 三、 市场分析 1、 市场现状分析： 我国经济发展取得了巨大的成就，各项经济指标及各种产业都发生了翻天覆地的改变，人们的生活和工作水平都上了一个新的台阶。党的十六大提出，信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择，坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走出一条科技含量高、……、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。近年来，我国软件产业的政策环境不断改善，增长速度明显加快，软件产业对国民经济发展的作用逐步增强。到目前为止，我国软件产业的政策环境成为历史上前所未有的最好时期。 2002年全国软件市场销售总额为1100亿元，同比增长为46。5%，软件出口（含产品出口、外包服务）15亿美元，同比增长为100%。其中，软件产品销售收入660。5亿元，同比增长28%，系统集成及计算机服务收入439。5亿元，同比增长87。3%。 近几年，中国软件产业以平均超过30%的速度增长。具体情况见图1和图2。 但是在如此高速发展的情况下，国内软件依然有很多空白地带，有待弥补。 （1） 政府虽然有大规模的软件采购，但对软件专项定做和维护并未系统，缺乏高效和专用性； （2） 正版软件市场还不成熟。 （3） 非IT企业对软件提高生产效率和加强管理虽有足够的认识但并无系统的制度； （4） 电子商务在国内尚处于起步阶段。 2。 目标市场分析： 公司在创业初期（前两年），将目标市场定位于成都周边公司的服务性软件和网络项目、自研通用性小软件。 现阶段，即在数字化网络时代广泛开展的大潮流中，公司的管理和生产越来越依赖于强有力的数字神经系统，因此快速的建立对相关信息反应速度，有必要依赖于相关的数据类管理软件以及面向客户的网络建设，切实保证在激烈的市场竞争中，占有主动的地位。另一方面，成都软件市场尚未完全挖掘，软件销售多依赖于政府等大客户的采购，多数中小企业还停滞在传统经营管理的模式下。在这种条件下，我们有广阔的潜在市场！ （责任编辑：职场达人） |
