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钟云华甚至认为，为避免学生因迷茫而“被慢就业”，就业问题应该从娃娃抓起，“家长可以从小培养孩子的兴趣，让他们多尝试，帮孩子找准自己的人生方向。”他也建议，“慢就业”学生应反思自己的择业观，不能眼高手低，同时调整心态，积极寻求就业帮助。 还有专家提出，不同专业的就业形势会随着时代发生变化，尤其是那些未来5至10年，可能会被人工智能取代的专业。为避免学生“毕业即失业”，有关部门应建立预警机制，帮助学生在填报志愿时认清专业发展前景，同时在学科专业设置上和高校积极进行沟通。 5月25日，省人民政府关于进一步落实和扩大高校办学自主权的《实施意见》正式公布。据此，今后，湖南省高校可以自主设置和调整本、专科专业，支持高校对接产业行业需求，经学科和产业行业专家充分论证后，按照专业管理规定设置经济社会发展急需的新专业。这一政策的出台，无疑是大学生择业与就业的福音。 应对“慢就业”准备工作不能慢——访省就业服务局局长周光明 “高校毕业生是宝贵的人才资源，近年来，省就业服务局牵头组织实施高校毕业生就业创业促进计划，确保我省高校毕业生就业的总体水平稳中有升。”6月22日，省就业服务局局长周光明接受记者采访时说。 据统计，2017年，我省高校毕业生初次就业率为92.89%，连续7年高于全国平均水平。 周光明认为，“慢就业”现象折射出当前有的大学生择业观的改变，或是有的特殊大学生群体面临的实际困难，但绝大部分高校毕业生会选择如期毕业、如期就业，成为自食其力的劳动者。为此，有关部门要把准备工作做在前面，出台政策支撑，以提升高校毕业生初次就业率。近年来，省就业服务局在拓宽高校毕业生就业渠道、提前支持校园招聘活动等方面不断加大力度。 注重发挥中小企业、民营企业吸纳就业的主渠道作用，加大对它们的扶持力度。如将小微企业新招用应届毕业生的，岗前培训补贴标准提高至60%;对劳动密集型企业及中小微企业吸纳毕业年度高校毕业生就业，给予一次性岗位补贴及社会保险补贴。 将在湘高校开展的校园招聘纳入公共就业服务专项活动，给予校园招聘补助，2016年，我省共发放校园招聘活动补助2182万元。 同时，通过扩充“三支一扶”招募计划，实施乡镇工作补贴制度，畅通职业发展通道，推动高校毕业生服务基层。 对于离校未就业高校毕业生这个群体，人社部门主要围绕以下几个方面，做好对他们的促进就业服务工作。 鼓励符合条件的企业多设立就业见习岗位，只要岗位接收的是离校后两年内未就业的湖南籍高校毕业生，就可以申领就业见习补贴。今年一季度，共有1985名离校未就业高校毕业生在935家企业完成见习工作，并有1154名成功留任。 在推进创新创业方面，我省制定了涵盖支持创业全过程的政策措施，以提升青年学子的创业成功率。据统计，近年来，我省年平均参加创业培训的大学生超过3万人。 依托社区(街道)、乡镇为他们搞好职业推介工作。今年，省就业服务局加大力度，实施“311就业服务行动”，即从2018年起，针对离校未就业高校毕业生等就业困难群体，一年之内要保证推介3次工作岗位、进行一次职业指导、免费进行一次职业培训。 短评 做好人生的“多选题” 相较“前辈”毕业生们，一些“95后”拥有更优渥的家庭条件，在没有“养家糊口”的压力下，毕业后立即就业，不再成为实现人生价值的不二之选。 自媒体、网络主播、电商创业……互联网在不断冲击着日常生活的同时，也给这群预备从学校迈入社会的年轻人的人生，提供了额外的人生“选项”。 在信息时代，他们拥有更多了解社会的渠道，在对自己的人生进行规划时，除了参考身边人的意见，他们的借鉴和思考来自世界各地。 在这道人生“多选题”中，能够“慢下来”，听从内心的声音，追求个人价值的实现，不盲目，不跟风，无疑是一种更为理性的择业观。 在用主动的姿态选择人生时，新一代年轻人也应对自己在社会中所处的位置有准确的认知，不能眼高手低。要交好这张人生“答卷”，投身基层锻炼自己，或将青春贡献到中西部地区，到中小企业去就业，也不失为实现个人价值的良好“选项”。 （责任编辑：晨鸿） |
