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在发工资的时候我们都会扣除五险一金，那么6000工资扣除五险一金还有多少呢？你在平时注意了吗？还有就是五险一金的缴纳比例是多少呢？在缴纳的时候要注意什么。
6000工资扣除五险一金
五险一金缴纳要看你所在地的标准，以郑州为例，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金10%，计算下来你应交1260元的五险一金。
应纳个人所得税税额为应发工资（6000）－五险一金（1260）－扣除标准（3500），结果为1240元；应纳个人所得税税额为应纳税所得额（1240）×适用税率（3%）-速算扣除数（0），结果为37.2。
这样你的实发工资就应该是6000-1260-37.2，结果为4702.8元。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
个人自己交五险一金的比例是怎么算的
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%; （责任编辑：晨鸿） |
