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英文简历建议直接用英文模板写。中间不会的词可以用翻译软件查询一下，但是，千万，不要，整段翻译。 4正确的使用关键字 最关键的来了，关键字！ 可能一些同学还不知道，很多外企大公司都会用ATS (Applicant Tracking System) 用机器读取简历内容，从而通过关键字快速的进行候选人筛选，遵循专业简历模板的样式最容易被读取到完整的内容，而很多设计风格的简历是根本读取不了的。结果就是，机器这关你就挂了，根本就没有人看到你的简历。（摊手） 而其实不用系统筛选的公司，筛简历的方法区别也不大。筛简历的通常是HR，而招人的是业务方，HR怎么帮助业务方快速的筛出合适的候选人推给业务去面试呢？也就是看关键字啊！ 关键字可以简单的划分为： 背景相关的，例如：研究生以上学历，偏好X学校，X公司干过 工作技能相关的，例如：原创能力，数据分析能力，Excel用的好 背景相关的条件是你没办法更改的，写清楚就可以了。 除了部分公司/部分岗位的背景条件要求很严格，对于大部分岗位来说更重要的其实是看你工作技能是否符合用人单位的岗位要求。 那么第一个问题来了，关键字在哪里找？ 就在你应聘岗位的招聘要求当中啊！ 这里顺便建议一下，尤其是不知道怎么开始写英文简历的同学，第一步直接去仔细阅读岗位的招聘要求。 一般的招聘需求长这样： 可以看到主要包括3块内容：岗位职责、岗位要求、公司及业务介绍。之前的经历中如果有和岗位职责描述上类似的工作可以套用。 岗位要求： 所以这里要求候选人能够多任务处理，拥有好的人际关系，能够独立工作，拥有战略思维，懂得做项目管理，能够与客户沟通。那么在简历中就应该多加上这些方面的关键字，比如： Multi-task: Completed multiple projects within deadline... Interpersonal skills: Built relationships with teammates... Strategic thinking: Initiated a proposal based on strategic analysis of... Independent: Worked independently on... Project management: Managed a project based on... Client relatipnship: Maintained client relationships with... 所以简历上不知道该怎么写的时候，参考岗位要求其实就能够完全知道这种描述需要从何开始，然后在把之前的经历通过一定的措辞优化和包装写到简历中。 除了分析所申请岗位的招聘要求，还可以看看其他公司的相同岗位作为参考，也会对寻找关键字有帮助！
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作者：佚名
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