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尽管如此，记者还是通过boss直聘网看到，发布违规招聘信息的并不只有张龙等少数保险代理人。在该招聘网站上，泰康人寿长安支公司逾百名保险代理人，以泰康人寿北京分公司人事部的名义发布了各种内外勤职位的招聘信息，并且近50名保险代理人发布的招聘信息上，明确写有“固定底薪+补助+提成”的薪酬待遇。 对于如此大面积的违规招聘，boss直聘网品宣部经理罗霄向记者表示，招聘者在boss平台上的注册可能是招聘公司人事部组织的，也可能是招聘者自发的，从平台方面无法判断。平台对于招聘者的鉴别，是以招聘者提供的信息及其注册时选择的认证方式来进行判定的。 记者调查发现，上述违规招聘现象只是泰康人寿保险代理人违规招聘的冰山一角。记者登录58同城、前程无忧、赶集网等招聘网站，均可看到全国各地的泰康人寿保险代理人违规发布类似的招聘信息。招聘的职位中，比较常见的有“人力资源专员/助理、客户经理/助理、储备干部/专员”等职业称谓模糊的职位。薪资待遇方面以高薪噱头为主，固定底薪为辅，再以提成津贴作为加持，部分招聘者甚至承诺与求职者签订劳动合同。 对于上述情况，记者致电人力资源和社会保障服务热线获悉，在校学生与保险代理人的纠纷不在人力资源和社会保障局管辖范围内，可咨询法律服务热线“12348”。对此，“12348”法律服务热线相关人员建议，当求职者遭遇违规招聘时，可向法院起诉或是致电银保监会及人力资源和社会保障局寻求解决。■ （责任编辑：晨鸿） |
