多地陆续出台就业补贴政策 新一线城市成毕业生“新宠”(2)

陕西河马文化传媒有限责任公司负责人表示，尽管高校毕业生人数在增加，但企业依然存在用人难问题。具体而言，该人士认为“主要因素在于新入职大学生的实际工作能力低于企业要求，但薪资期望普遍较高，造成了用人单位与新员工之间存在一定时间的磨合期”。

“现在大学确实存在部分专业课程设置老旧，实习实践不到位的情况。”邱冬阳说，“但毕竟大学教育的立足点和出发点与企业不一样，企业希望毕业生可以马上上岗，但大学教授的属于更全面的基础教育”。

（责任编辑：晨鸿）