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投资人需要与创业者有统一的信仰。创业就像婚姻，没有共同信仰无法一起走到幸福的彼岸。创业者需要热情，热爱所做的事情，对所做的事有无法抑制的冲动。 创业团队中的成员也需要有统一的信仰。他们最好是已经经过了一段时间的磨合期，有共同的信仰或者爱好。因此，建议创业者选择志同道合的合伙人一起创业，不然终究可能因为创业的艰辛和外部诱惑而分手。有过磨合的团队当然会更好。 2.完美团队 投资是在投资项目，更是在投资团队的人。一个创业团队往往有负责技术的CTO，负责产品的CEO，负责营销或运营的CMO/COO。 移动互联网时代，最缺少的是优秀的。公司的CEO就是最大的产品经理，他要以产品用户的需求为先，非常理解用户需要什么东西，又有数据驱动能力，能够分析数据，能从数据中看到一些问题，知道怎么去改进。CTO往往是偏向于后端的，不管是产品的技术还是游戏团队的组成，后端都非常重要。后端的经验对于一个公司也非常重要，这可能直接决定着用户能否正常使用公司的产品。 早期团队在种子期，钱基本上不应该用于市场推广，应完全凭产品说话，靠它的产品去获得核心用户，再通过核心用户的口碑去传播，大概到1万至5万日活用户的时候，再进行市场推广是比较合适的时机。当然，一个有营销经验或者运营经验的CMO或者CEO也非常重要，因为现在通过市场去获得用户的成本越来越高，如果有资源能够整合营销的能力，对公司将来的发展会有很大帮助。
3.丰富经验 投资人和，还要投资有丰富经验的项目团队。移动虽然需要年轻人，但是仅仅是年轻还是不够；创业需要经验丰富的年轻人。 那什么样的移动互联网创业者是加分的？即那些年轻有热情，有丰富行业经验，又有大公司工作经历是加分的，如果有创业成功的经历就更完美。 大部分投资人偏向投的人大概28岁到35岁之间，这个年龄的人不管是大学本科或者研究生毕业至少会有几年工作经验，如果他做的好，有可能成为一个大公司的中层，所以他会有一定经验，同时又年轻、有激情。 如果投资人要投资一个30岁以下的年轻人创业，他一定是在做自己喜欢的事情，而不是他找到一个机会才去创业。年轻人创业一定是跟随他自己的心，去做一件热爱的事情，这非常重要。当然也有例外，比如也可以像那样，40岁看到行业趋势，在过去连续经历了很多事情后，看到的机会很好然后创业。 在新浪、搜狐上市的时候，创业者基本上都是33岁创业，40岁上市，非常成功，中间有7年时间。如果创业者不热爱自己做的事情，去坚持7年非常难。所以一定是要去投资那些听上去对他做的这件事情充满热情的年轻人，如果你不投资他他也要去做，这样的创业人才是值得去投资的。 最后，我非常认同亚马逊CEO杰夫·贝佐斯说过的一句话：“善良比聪明更难，选择比天赋更重要。”在一个险恶的商业环境中，能够保持自己的善良和赤子之心是很难的。有时，人们往往是“因为聪明而变得狡猾，因为狡猾而缺乏勇气，因为缺乏勇气而猥琐”。选择比天赋更重要，要选择一条正确的道路和正确的方向。选择自己喜欢的道路比天赋重要，不管是投资还是创业，一定需要有自己内心的热情。 在天使投资这条路上，如果你没有一些善良、没有一些勇气，是很难成功的。所以善良比聪明更难，选择比天赋更重要，要永远追随自己的内心。 本文授权摘自《寻找下一个“独角兽”：天使投资手册》天使成长营 主编 徐勇 乔乔 潘杰 编 （责任编辑：晨鸿） |
