|
- - - - - 你个人的情怀来定。大部分人的一生可能就是靠自己的某个专业技能吃饭。 当然，专业技能做到极高水平是可以上升的，人是可以改变的，但也可以选择停留在这个层面。 你会发现，很多创业公司做到一定程度后做不大，是因为创业者的能力不具备，无法让公司成为一个有情怀、有担当的公司。 一个人是可以立志的，立什么志向到最后你大概就会变成什么样的人。但我们依然面临一个选择，这个选择就是你到底想成为一个什么样的人。 能够安心于自己的专业能力提升，就像刚才泰哥所说的顶梁柱，也是蛮重要的。 把自己的未来界定为精英，必须牢记四个词：贡献、责任、无私、情怀；对专业的定义，我认为就是雷军所说的专注、极致、创新、颠覆。 一个人能做到专注、做到极致、做到创新，做到颠覆，说明你已经变成了一流专业人才。 第三，人的发展方向其实是由价值观来决定的，你想变成什么样的人背后，你要考虑所持有的终身不能改变的价值观到底是什么。 你能不能在这条路上走远，看你能不能接受，而不是仅仅知道，这就是王阳明反复讲的知行合一的概念。 核心价值观不是你念叨的，也不是你口头上去忽悠人的，而是你自己必须争取的。 为什么到现在新东方5万多人愿意跟着我干，原因也非常简单，就是他们从来没有被这个地方骗过。 可以争，可以抢，可以拍桌子，但不会被俞敏洪坑蒙拐骗了。 家庭生活也是这样的，男人出轨一次，这个女人依然可以跟你过一辈子，但是让她相信你，不太可能了。 原因非常简单，很多事情是一次破就终身破。打碎了碗，就算把它黏到一起也是有裂缝的。 第四，人的一生是不断变化的一生，主要是三个方面变化，第一是个性变化，第二叫做思维变化，第三叫做环境变化。 我们一生不断经历着三个变化和升迁，现在有一个新词叫跃迁，你一定要在这三个变化中让自己不断地翻着往前走。 新东方的发展过程，其实是我个性不断改变的过程，我虽然个性随和，但也要做决断，因为只有我为新东方的最终结果负责任。 第二个叫思维改变。 价值观决定我们的人生方向，你的思维决定你的事业空间，这是必然的。比如说互联网思维和传统思维是不同概念； 人工智能思想和互联网思维又是不同的概念，现在区块链思维跟人工智能思维又是不同的概念。 每一个新的观念，你要把它变成你思维的一部分，并且变成指导你行动的一部分，其实不是那么简单的事情。 第三个改变叫做场景改变。 当你发现某一种事情在你的人生中出现困境的时候，你只有两个选择，第一个我有这个能力走出这个困境，我在现实中解决这个困境； 第二个你必须要进入另外一种场景。我在北大发现解决不了自己的困境，于是出来做新东方，这就是要去改变场景，场景也会改变人。 第四件事情，一个人在公司要做好两件事情，第一个叫做把自己的工作做到极致，第二个是跟周围人的关系融洽到极致。 工作做到极致 （责任编辑：晨鸿） |
