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如果说知乎上的个人的回答可能会带有浓厚的主观色彩，或者说是个人认知的局限性。那么来自人才市场的需求应该能够成为比较客观的风向标依据了吧。毕竟，规划自己的职业方向的主要目的无非是如下两点： 高薪需求。自己所从事的工作的收入是可观的，这是最实在的，也是绝大多数普通人所想的。 价值体现需求。一方面是社会价值体现，产生经济效益和社会效应，另外一方面是自我价值体现，实现人生满足感。这种价值体现需求会反过来影响”高薪需求“的实现。 本文通过对2015年5月份来自互联网的垂直招聘网站 拉勾网 的测试相关岗位的招聘要求和薪资待遇进行了研究。 关于测试岗位，工资差异很大，要求的差异也很大。 "北深杭"因为有TABLE这些互联网巨头存在。待遇普遍远高于其它城市。 主要互联网巨头招聘测试，只招懂开发的测试。待遇和开发人员没有差异。 武汉这一类二线城市，招聘测试，待遇很低（往往只有互联网巨头测试岗位的零头），要求基本上流程性文档维护和手工测试。 4.4 具体需求及待遇 以”测试“为关键字进行职位搜索，发现出来的岗位待遇差异巨大，下面将针对不同的薪资结果来举例对比。 4.4.1 高薪组 京东
要求
熟悉测试流程和规范 熟练掌握软件测试方法和常用测试工具 有性能测试经验、自动化测试、安全性测试经验优先 待遇
10K~20K 小米
要求
对大规模产品设计合适、完备的测试方案 对产品质量进行控制，对产品的最终质量负责； 参与通用的自动化测试平台系统的搭建； 开发和维护测试和编程标准。 具有3年以上性能测试经验，具有性能测试流程搭建的经验、性能指标设定、性能数据分析、性能瓶颈定位的经验者优先； 精通LoadRunner，webstress，Jmeter等性能测试工具； 待遇
15K~30K 阿里
要求
熟悉测试流程和规范 熟练掌握软件测试方法 一些常用测试工具 熟悉Windows系列和Linux操作系统的基本操作和配置 熟悉网络协议和网络环境的应用 熟悉常用的自动化测试工具和Bug管理跟踪软件，版本控制软件。 有性能测试经验、自动化测试、安全性测试经验优先 待遇
20K以上 腾讯
要求
数据结构
算法
数据库
进程通讯
网络协议TCP/IP
性能测试/性能优化/安全/容灾
软件工程理论和测试理论 基本工具使用
linux/python/shell Java或C++基础 wireshark ab和webbench压力工具 Jmeter和loadrunner 待遇
10K~20K 4.4.2 低薪组 武汉神微资讯
要求
熟悉软件测试理论和方法； 能够熟练应用多种测试工具并能按时完成软件测试工作任务； 较强的英文语言表达能力和文档撰写能力； 计算机及相关专业，本科及以上学历； 能独立完成工作，有良好的团队合作精神； 无经验可，有零售相关经验者优先 待遇
3K~5K 软通动力
要求
有手机应用测试经验，对有android系统上的测试工作经验优先。 了解测试理论和方法，熟悉软件测试流程，能够进行测试计划，测试用例，测试进度，测试报告的编写。 良好的沟通能力，团队合作意识，强烈的责任心。 试工作，工作细致认真，有耐心。 待遇
4k-6k 卷皮网
要求
计算机相关专业大专及大专以上学历； 能根据需求文档、设计文档编写测试计划、测试用例以及测试报告； 对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验，有很强的分析能力和定位问题的能力； 有较强的表达和沟通能力及文档编辑能力，对细节认真思考，有相当的逻辑能力； 熟悉常规测试软件（如Loadrunner，QTP等）； 熟悉PHP脚本语言、Mysql数据库、服务器工作原理者更佳； 熟悉Web和数据库开发技术的优先，熟悉b2c电子商务和b2c在线交易流程者优先。 待遇
4k-7k 4.4.3 对比总结 互联网巨头已经只需要高端测试人员了。 高端测试人员实际上是一个懂测试的开发人员。 互联网公司的低端测试工作直接外包出去。（例如腾讯的外包给了软通动力） 高端和低端测试人员薪资待遇差距可以达到近十倍。 通过对更多的高端测试岗位的技能要求做总结，绘制出如下的一个技能和事务树，供大家参考：
5 最后结语 （责任编辑：晨鸿） |
