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第四，完善消费者友好型的司法救济体系。如果消费者因为参与网络招聘而上当受骗，遭到了人身或财产损害，有权利向人民法院提起诉讼，要求失信的平台或者招聘单位承担相应的民事责任，包括违约责任或侵权责任。网络平台有过错的一定要承担连带责任，对于情节严重构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。 第五，加强消费者协会维权能力建设。通过消费指导、消费纠纷的调解，以及参与立法立规立标的工作，加强消费者群体的自我保护意识。团结就是力量。希望各地认真解决好消协的预算和编制，为消协履职、维权奠定坚实的基础。 第六，加强媒体的监督。传统媒体、新媒体、社交媒体都应充当失信招聘行为的“啄木鸟”，成为求职者维权的开路先锋，监管者的得力助手，决策者的千里眼。 第七，完善第三方独立评价体系。现在我们正在建立健全信用评价体系。但谁来评价呢？我认为，与招聘行业没有利益关系的独立第三方，如高校专家学者，可以作出公正的学术评价。这样才能擦亮市场的眼睛，进而磨尖法律的牙齿。 （责任编辑：晨鸿） |
