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原标题：睿问She Power职场体验 成就未来她领袖 为了从女性职业成长的源头培养未来她领袖，帮助即将步入职场的女大学生解开职场困惑，掌握职场规则，打造职场核心竞争力，中国领先的职业女性学习平台睿问She Power分别于2018年4月21日和5月5日在沪展开了为期2天1夜的第二季“Pre－职场48小时-睿问She Power职场女神体验营”。两场活动共聚集了来自全国各地知名院校的近200位优秀的女大学生，邀请了30余位高级职业经理人、资深创业者、500强企业资深HR、知名媒体人担任导师，获得了校园女神颜值管理指定合作机构PhiSkin芙艾医疗的大力支持。
新兴行业层出不穷，如何抓住未来成难题 2018年初，我国人社部明确指出今年应届高校毕业生人数再创历史新高，毕业人数将达820万人。在庞大的毕业人数背后潜藏着激烈的就业压力，与此同时，整个社会的大环境也充满了变动与挑战，区块链、人工智能、云计算、大数据等新兴行业层出不穷。这样一个不断变化的外界环境让一直处在象牙塔中的大学生充满了迷茫：自己所学的专业是否能与未来接轨？面对不断变化的社会，要如何保持自己的持续竞争力？这些问题都让女大学生们对未来充满了焦虑和恐惧。 作为致力于挖掘女性发展潜能的职业女性学习平台，睿问She Power不仅将目光聚焦于身处职场的精英女性，也对即将步入职场的女大学生们投入关爱和支持，坚持从女性职业成长的源头打造每一个有潜力的未来职业精英女性。睿问She Power希望通过第二季“Pre－职场48小时-睿问She Power职场女神体验营”帮助女大学生掀开职场神秘面纱，把握职场动态，同时也为企业、机构的发展提前培养人才。正如睿问She Power创始人兼CEO邱玉梅所说：“当前在校大学生受到的教育与企业的实际需求之间存在一定差距，睿问She Power希望通过这次活动让女大学生们能够有机会与在职场上打磨多年的大咖导师沟通交流，帮助她们更好地适应社会发展，同时帮助每一位普通女性实现想要成为她领袖的梦想。”
掌握求职技巧，蓄势踏上职场路 第一季“Pre－职场48小时-睿问She Power职场女神体验营”于2017年7月推出后，就因专业强大的导师阵容、与职场紧密结合的活动内容、创新多样的互动形式备受女大学生认可和喜爱。而第二季“Pre－职场48小时-睿问She Power职场女神体验营”为了能够让更多的女大学生做好校园到职场的无缝衔接，主办方加入了模拟面试环节，为女大学生们提供了一个真实的求职场景，引导女大学生在与导师的面试过程中了解自己的优势和劣势，为将来的求职做好准备。除此之外，活动还邀请了位于人才招聘第一线的资深猎头顾问进行了有关“面试新公司我该准备什么”，“如何用时间书写漂亮的简历”等分享。 与未来产生联系，获得职场主动权 为了帮助女大学生能够在未来的职业选择和规划上拥有主动权，导师们在活动现场就“我的专业跟未来的行业和岗位有什么关系”，“面对社会变化，我们该怎么保持自己的持续竞争力”、“应该选择成为‘专才’还是‘通才’”等话题进行了热烈的讨论。 而“创意为王Workshop”、“挑战CEO Workshop”环节则通过引导女大学生们以合作交流的形式产出创意营销方案，让她们的合作、创意、文案、演讲等各方面能力得到有效锻炼的同时，也让她们能够对将来的职场工作模式有更清晰的了解。
发挥自身优势，打造核心竞争力 新一代网络信息环境成长下的女大学生们，相较于同龄男性伙伴而言，她们对于自身的个人发展有着更加清晰的目标和长远的规划。她们迫切希望自己拥有独立的经济能力和思想能力，拥有自己核心的竞争力。 为了帮助女大学生最大程度地挖掘自己的发展潜能，活动邀请了组织心理学专家朱丽艳女士为同学们传授激发大脑巅峰状态的方法，而睿问She Power创始人兼CEO邱玉梅女士则就“女大学生如何塑造女性领导力”进行了观点分享，她指出：“女大学生想要打造领导力，首先需要具备很强的领导力意愿，其次要拥有领导者需要的相关实践经验、丰富的工作生活经验，最后也是最重要的一点，要具备学习的敏锐度。” （责任编辑：晨鸿） |
