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1.监督检查所管辖区域党组织和班子成员落实全面从严治党主体责任，遵纪守法、贯彻落实上级决策部署，落实中央“八项规定”精神、执行民主集中制等情况； 2.指导所管辖区域党组织开展党风廉政建设和反腐败工作，组织开展反腐倡廉宣传教育，检查公司纪委部署工作落实情况； 3.指导督促所辖区域分支机构推进纪检监察制度建设和廉洁从业风险防控工作； 4.负责受理信访、举报、控告等事宜，查处违纪违规案件，完成纪检监察中心的日常工作； 5.完成领导交办的其他工作。 年龄：40岁以下 教育背景：本科及以上学历 参考性工作经验：3年及以上政府部门、国有企业相关领域的工作经历，具有一定的纪检工作经验 外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练 计算机水平：熟练运用 能力/素质要求： 1.中共正式党员； 2.具备较高的政治素养，原则性强，公道、正派、廉洁； 3.具有较强政策能力，熟悉党的路线、方针、政策，熟悉党纪法规； 4.具有较强学习能力，熟悉、掌握纪检监察相关工作流程和要求； 5.具备良好沟通、协调能力； 6.具有较好文字功底、较强公文写作能力,能够高质量完成重要报告、综合公文的起草及信息收集等工作； 7.身体健康，能适应频繁出差。 岗位五 招聘部门：外企服务分公司 招聘岗位：人力资源部经理 主要职责描述： 1.负责建立、修订人力资源管理制度，细化、完善工作流程； 2.负责推进选人用人机制建设、制度建设和拟订标准等选拔任用工作； 3.依据人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4.负责干部考核及培养，干部队伍建设、后备人才培养等工作； 5.负责编制薪酬费用预算，负责工资、绩效奖金、年终奖的管理工作等； 6.负责研究、拟定、优化绩效考核办法，组织全面考核评价； 7.负责建立培训体系，制定年度培训计划，全面负责培训工作； 8.负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，参与解决劳动争议和纠纷； 9.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续； 10.建立、完善员工职业生涯管理系统； 11.负责与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外数据统计工作； 12.完成领导交办的其他工作。 年龄：40岁以下 教育背景：本科及以上，人力资源类、管理类等相关专业 参考性工作经验：5年及以上人力资源管理相关工作经验 外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练 计算机水平：熟练运用 能力/素质要求： 1.中共正式党员； 2.政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明； 3.熟悉并严格遵守中央组织部及国务院国资委各项组织人事纪律和人力资源管理相关规章制度； 4.熟练掌握人力资源管理的各项规定及相关工作流程； 5.具备良好的沟通协调能力、创新学习能力、计划能力和解决问题的能力； 6.耐心细致、思维缜密、保密意识强； 7.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力； 8.熟练掌握办公软件使用技能、具有较高的公文写作能力和数据分析能力。 岗位六 招聘部门：外企服务分公司 招聘岗位：财务部经理 主要职责描述： 1.负责分公司财务部日常管理工作； 2.参与制定分公司经营计划及年度预算； 3.编制内部财务报表并进行财务分析，指导业务发展； 4.配合集团财务部协调外部审计等监督检查工作； 5.负责部门内人员培养、专业指导工作； 6.完成领导交办的其他工作。 岗位任职资格：中级职称或具有CMA证书 年龄：45岁以下 教育背景：本科及以上学历 参考性工作经验：10年及以上财务工作经验，5年及以上财务管理经验 外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练 计算机水平：熟练运用 能力/素质要求： 1.中共正式党员； 2.为人正直、严谨、有创新精神； 3.工作认真负责、仔细，沟通能力良好； 4熟悉人力资源业务及账务处理规则； 5.具有搭建公司成本核算模型、成本分析经验； 6.熟悉用友NC、久其财务软件； 7.精通EXCEL软件。 三、报名方式 发送简历至邮箱：grouphr@ciic.com.cn 咨询电话：010-65613920-6511 （责任编辑：晨鸿） |
