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本次招聘采取笔试、面试相结合的考试方式。其中万平口景区管理公司讲解员岗位采用面试(初试+复试)方式招录，游泳中心专业教练员、救生教练员岗位采用技能测试+面试的方式进行招录。 (一)技能测试、面试初试、笔试及测评 1、技能测试。由游泳中心统一组织专业教练员、救生教练员岗位技能测试，实行百分制。测试内容为游泳技能(蝶泳、仰泳、蛙泳、自由泳)、游泳救生技能、游泳培训技能等。 2、讲解员面试初试。初试主要考察应试者仪容仪表和普通话水平，实行百分制。初试内容：A.自备稿件朗诵(5分钟内)，体裁和内容不限;B.现场指定稿件试讲(3分钟内)。 3、笔试。笔试实行百分制，采用闭卷考核方式。笔试内容主要包括公共基础知识和专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。 根据笔试成绩(技能测试成绩、面试初试成绩)从高分到低分确定参加面试人员名单，其中招聘计划2人及以下的，按1:3比例确定，招聘计划3人及以上的岗位，按1:2比例确定，达不到比例要求的岗位按照实有人数确定。笔试成绩及进入面试(复试)人员名单在市城投集团网站公布，并将电话或短信通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩(技能测试成绩、面试初试成绩)依次递补。 笔试、技能测试、面试初试时间和地点另行通知。 4、测评。本次公开招聘将对进入面试范围的全部人员进行职业性格测评，采取网上在线答题方式，时长约40分钟。测评结果不计入招聘总成绩，仅作为应聘人员面试考核环节的信息参考。 (二)面试 由市城投集团统一组织面试，采取半结构化面试的形式进行，实行百分制。参加面试人员报到后依据抽签结果进行面试。面试具体时间、地点另行通知。 (三)成绩公布 专业教练员、救生教练员岗位根据技能测试成绩和面试成绩确定总成绩(技能测试成绩占40%、面试成绩占60%);讲解员岗位根据复试成绩确定总成绩;其他招聘岗位根据笔试和面试成绩确定总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)。技能测试、笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1确定进入体检考察范围人员。(特别说明:为保证新进人员基本素质，进入体检考察范围的应聘人员面试成绩均不得低于75分)。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，首先考虑符合岗位要求中优先录用条件的应聘者，其次考虑面试成绩高者。 总成绩及进入体检考察范围人员名单在市人社局和市城投集团网站公布。 五、体检考察 体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察侧重思想政治表现、道德品质和适应岗位能力等方面情况，同时调入人事档案对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在伪造、编造证件等材料信息不实情况，则取消其应聘资格。对放弃体检资格或体检不合格以及考察不合格形成的空缺，按总成绩从高到低进行递补(总成绩并列的情况同上)。 六、公示与聘用 对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在市人社局和市城投集团网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，按有关规定和程序办理相关手续，由招聘部门所属单位与其签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按市城投集团薪酬管理制度等规定执行。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，期满合格正式聘用，试用不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。 招聘联系电话：0633—7676115 投递报名信息邮箱：rzctzp@126.com 附件：1、日照市城市建设投资集团有限公司招聘计划表 2、日照市城市建设投资集团有限公司应聘报名表 3、诚信承诺书 日照市城市建设投资集团有限公司 （责任编辑：晨鸿） |
