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“网申”，全称网络在线申请，特指通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门页面投递简历的求职方式。网申通常需要申请者填写一系列信息，这些信息通常通过机器筛选。 “网申”在校招时被企业所青睐，除了HR方便外，还有其他原因吗？某家具企业招聘专员小刘讲出了他的理由。“网申招聘时可以说是非常省事省力的，一方面校招毕业生填写企业设定的网申页面信息，让HR在筛选人才时更加有的放矢；另一方面，根据网申人数，企业还能预估出有多少人在竞争某个岗位，这样，对于接下来的招聘工作也有一定的指导作用，比如，设定出合理的淘汰比率，预估出本次招聘人才的质量。” 大数据如何筛选符合企业要求的人才呢？中国工商银行资深HR张经理表示，近两年他们银行每年在校招时会有数万人进行“网申”，可以先由机器依照相关标准条件(如学校、四六级等)进行筛选，之后，HR才会再次筛选进行面试，减少了很大工作量。 敲黑板！网络在线申请注意事项 HR提醒参加校招的毕业生一定要重视“网申”，可以说，网络申请是应聘者淘汰率最高的一个环节。记者了解到，许多大型企业在设置“网申”简历时，一般会分为个人信息、教育背景、实践经验、奖励活动、其他信息、上传附件六大模块。那么，对于如何填写网申信息， 应注意以下几点： 一、 网申前，一定要对应聘企业和职位做透彻了解，千万别怕麻烦，所填写的求职信息和表现出的求职意愿要和所应聘的职位切题相关，勿要填写不相关的信息。 二、 填写的信息要突出重点，条理清晰，一目了然，分点、列举来写。以奖励活动为例，毕业生不仅要填写获得了什么奖，最好注明比赛的难度；以实践经验为例，毕业生不仅要描述有过何种经历，具体从事哪方面工作，最好加上自己从中收获了什么。 三、 要将信息填写完整，不管是必填信息还是选填信息。企业通过大数据层层筛选信息，填写尽可能多的信息将大大增加简历被检索的机率。 四、 注意细节，别犯低级错误，注意错别字、拼写、语法等问题。 五、 所填写的信息一定要以真实性为基础，勿要胡编乱造，夸大某方面的成绩。 （责任编辑：晨鸿） |
