|
对于职场刚性需求来说，莫过于招聘。可招聘的蛋糕太大了，新生应聘，校园招聘却可以打开一些空间。就近原则，通过分析你现有粉丝的属地，把本地的校招及用人信息对接起来，做本地最大的招聘信息公众号，这种方法前期需要整合线下很多资源，需要多跑跑，见效有点慢，成规模，需要团队支撑，信息更新、商务等。 公众号付费社群/付费会员 其实是知识付费的延展，以社群为目的整合线上线下资源，为有需要的群员解决问题。比如可以按照职业类别建立专门的群，又比如插画师精英、设计师素材群、程序代码破解群、广告行业交流等。精心筹备一些好的、绝版的教材式的视频、音频、文章，教程，都可以适当的收一点费。 最经典的加入会员，可以享有和XXX亲密交流、参与圈子活动、商家优惠等福利。就是搞分级会员制，什么200元一年普通会员，1200元一年的铁杆会员的号，一周之内如果招到两万会员包养，4个月入账可达千万。这模式堪称粉丝经济的典范。整社群，就是做圈子，人最害怕离群或者错过什么发财的消息了。 建商城小程序，卖职场工艺品 俗称“电商变现”，前期可以去做选品，筛选一些性价比高，且有利于解决职场痛点的工具性产品;后期可以着手研发自己专属的工艺品，哪怕是一件做衬衫，结合职场热点如丧文化、佛系等。粉丝就是要这种仪式感，以及心理共鸣的文化。 100万粉丝的出路其实有很多，在知彼前，首先要知己，建议你先检测一下100万粉丝的活跃情况，再细分出最主要的用户画像，方可进行变现模式的确定。 最后，沟油哥建议，变现也好，涨粉也好，一定要建立原创内容的核心能力。即使有一天平台改变了，甚至倒闭了，你的内容和方法还在自己手中，依然可以从不断冒出的新平台分得一杯羹。 还是那句话，醒悟的人已经上路，观望的人永远在观望，这就是差距。 运营江湖(gouyouge) （责任编辑：晨鸿） |
