|
3 、单位人力资源发展计划，包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。 4 、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行，包括费用情况和业务往来情况。 （六）财务计划1 、最近三年的财务报表及当期财务报表，包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 2 、单位的融资计划。 （ 1 ）融资方案，包括方式、时机、条件、资金数量等。 （ 2 ）融资前后的资本及股权结构变化情况。 （ 3 ）资金预算，包括何时需要资金，何时和通过何种方式产生回报。 （ 4 ）经营成本预算，包括：原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本（如开办费用等）。 （ 5 ）未来的盈利预测，预计资产负债表，现金流量表和利润表。 （ 6 ）盈亏分析，分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。 （ 7 ）资金退出计划及可能的方式：向社会发行股票；向其他单位出售等。 （七）风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。 （八）分项实施进度 详细分项列述实施计划和进度。 （九）其它。列述上述 各项未 涉及，但在计划中应列述的有关问题。 编辑 马燕捧 （责任编辑：职场达人） |
