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【MBA中国网讯】绝大多数商学院都需要考生提供至少一封推荐信。一些名校甚至要求考生在材料申请阶段提交两封以上的推荐信。 很多考生认为，在MBA提前面试申请材料中，个人简历及申请书是非常重要的，推荐信只起到辅助作用，这种想法无疑是错误的。商学院在要求考生提交申请材料时，之所以专门列出推荐信这一项，主要是想了解考生的上级领导或周围人对考生的管理能力、职业素质做出的评判，并考察其社交能力。一封好的推荐信也是在展示考生某一方面的实力，考生应予以高度重视。 推荐信需要从两个方面着手：1.选择合适的推荐人；2.有技巧地撰写推荐信。
一、选择推荐人 究竟要请什么人成为自己的推荐人，为自己写推荐信呢？被这个问题困扰的考生不在少数。很多人觉得这里的推荐人一定需要“够分量”，在某个行业要有相当大的影响力，如此才能证明自己的优秀。但如果自己的推荐人并非是位高权重，是否就一定在推荐信这个环节缺乏竞争力了呢？事实上名校如清华北大都曾经拒绝过背景大有来头的考生；而每年也都有考生虽然推荐人和考生一样默默无闻，但依旧获得了录取资格。由此可见推荐人的身份是否显贵并非是选择推荐人的唯一标准，甚至不是主要标准。 这里推荐给考生四条选择推荐人的原则，考生可以根据这些原则挑选适合自己的推荐人。
（一）选择熟悉你的推荐人 商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。写推荐信的人的职位并不是越高越好。首要条件是选择一个最了解你的人，最了解你的成长过程的人，只有这样的人才能够针对你的优点缺点进行深入的分析，继而提供有深度的推荐，而不是泛泛之谈。如果你找了一个身处高位，但是和你不熟悉的人来写一封用在谁身上都合适的推荐信，可能达不到应有的效果。 在大学里比较了解你的教授，在工作单位里与你熟识的上司或是你参与的其他社会组织（如各种学术和社会团体的负责人）都是理所当然的最佳推荐人选择。
（二）选择可以提供互补视角的推荐人 推荐人的推荐信之所以被院校重视，很大程度上正是因为院校希望从不同的视角审视申请人。很多情况下，考生难以全面公正客观地评价自己。多个来自于不同领域的推荐人，对同一个考生的评价组合在一起，则能更加真实地将考生的信息呈现在商学院面前。 因此我们在选择推荐人时，如果有提交多封推荐信的可能，则这些推荐信最好来自能观察到你不同侧面特点的推荐人。要注意尽量避免请同一类型的人士给你写推荐信，比如说三位都是大学教授，或者说都是公司的领导。你需要录取评审委员会对你有一个完整而全面的了解，不能只局限于在校的学习成绩或者仅仅只是工作上的表现。 所以假如你要三封推荐信，可以考虑请一位教过你几年与你熟识的教授，一位你就职或曾经供职的公司里的上司，再加上一位你曾参加过的社会活动的负责人。这三个人曾亲眼目睹你的表现，分别从不同的独特视角观察了你的各种技能和品质，这样在录取评审委员会面前你的形象就丰满充实了。 这些不同方面的人士在取舍方面还有一些需要注意的地方。例如，假如你已经离开原所在学校很长一段时间了，那么除非你一直与你原来的教授保持着密切的联系，否则就最好不要请他做你的推荐人。在选择时最好有创意，使你的简历、推荐信，有可能的话还有面试这三者结合起来，形成一个完整的，前后呼应的形象。假如推荐人真正了解你，能真实可信地从各个方面再现你的个人风采的话，你的推荐信可以说成功了一半。 下面是一些推荐人组合的例子： •在学校读书时的老师。 •公司同事或上司。 •一位从小就认识你的律师。 •一位经济学教授，你在大学里选修过他的课并且与他交往频繁。 •在某一个项目中曾担任你领导的公司高级顾问。 •曾经领导过你所在青年志愿者组织的负责人。 这都只是一些例子，主要的要求是他们能从职业上、学术上以及个人品质问题上等多方面、多角度地对你进行评价。
（三）选择重视并赞同你攻读MBA的推荐人 （责任编辑：晨鸿） |
