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在本报进行的问卷调查中，有一题是“你如何选择就业或创业的方向，42%的年轻人表示要“选择自己感兴趣的工作”，32%的人“希望进入收入较高的行业”，只有7%的人选择“想找与所学专业相关的工作”。 毕业生的选择空间越来越大 河北科技大学招生就业处大学生就业指导与服务中心主任薛会来表示，科大的学生约3/4来自省内，这部分学生就业去向主要是京津冀。而剩下的1/4学生来自其他20多个省份，大多回原籍或者到自己喜欢的城市就业。值得一提的是，今年到天津工作的毕业生明显增多。光是最近这几天，负责就业的老师就要为十几名同学办理赴津工作的相关手续。今年，天津出台了放宽人才落户的一系列政策，在吸引人才方面显现出了虹吸效应。 如今，可供选择的就业机会非常多。以科大为例， 从去年9月至今年5月，先后有1000多家用人单位来到学校现场招聘，大大小小的招聘会开了很多次，可以明显感觉到用人单位对人才的渴求。除此之外，不少毕业生选择考公务员、志愿服务西部、参军等。这样的大环境，为毕业生创造了足够的选择空间，因而他们更注重自己的兴趣。薛会来感触比较深的是，虽然环境艰苦，甚至语言不通，但有些同学志愿服务西部期满后，选择留在当地。可以看出，现在的毕业生是很有责任感，很有情怀的。 95后“任性”也是优势 更多地活出了自我 搜才集团人力资源总监杜俊肖认为，如今的毕业生在选择工作和城市时的“任性”表现，其实与这代人的群体特点和就业环境的改变有很大关系。 今年的大学毕业生多为95后。与80后相比，95后不管是考学还是就业，更多地活出了自我。在人们的传统观念里，北上广等一线城市就业机会多、收入高、升职空间大，是就业的首选。80后这一代人不如90后那么自我，更在意父母的意见以及亲戚朋友的看法，因而一度出现“一线城市情结”。到95后这一代就不一样了，他们更注重自我的兴趣，来自父辈的压力也小了很多。另外，一线城市房价高、生活成本高，如果无法买房安家，可能还要回归其他城市从零开始，就不如直接选择一个合适的城市。毕业生和家长的考虑更趋于理性，“一线城市情结”必然出现松动。 杜俊肖介绍，近几年的创业潮催生了不少中小企业，提供了大量就业岗位。而毕业生的选择空间非常大，有人考研考证“慢就业”，还有人自主创业，或者做其他喜欢的事情，导致规规矩矩找工作的学生比例小了。找工作的学生本来就少，再加上大多数人更愿意选择比较稳定的名企，因而中小企业想招到合适的人才并不容易。以前，HR是“买方市场”，如今人少岗多，成了求职者的主场。所以，毕业生“任性”地选择工作和城市，就不难理解了。（文/记者苗静、南开宇 图/记者郄磊） (责编：张晓博、陈思危) （责任编辑：晨鸿） |
