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重庆商报-上游财经记者 张宇 重庆商报讯 近年来，在线招聘行业发展迅速，在解决就业信息不对称、促进就业等方面发挥了积极作用，但与此同时乱收费、网络诈骗等现象，也让网络招聘蒙羞。 针对这些乱象，日前58同城联合京东、携程、海底捞、美团等300余家知名企业启动招聘保护项目，提升招聘信息的真实、安全性。同时，58旗下招聘平台还要求招聘信息发布者出示企业执照、法人身份信息的平台审核和第三方审核之外，需验证发布者与企业的所属关系，对企业用户增加对公账户认证方式等。以后求职者找工作也可以认准这些认证，提高自己的安全意识。 近年来网络黑职介如同“网络乱象”，一条针对网络招聘的黑色产业链在悄悄形成，已经挖好各种“坑”，等待求职者中招。虚假信息、乱收费、网络诈骗等违规手法，严重损害用户权益。 针对黑职介等冒用名企发布招聘信息，日前，58同城推出了“品牌保护”项目，该项目与300多家企业，8000多个平台账户合作，形成完整的品牌保护、共同管理机制，旨在保护正规用人企业，打击治理黑职介问题，改善用户体验，保障求职者求职安全。 一直以来，58集团旗下招聘业务包括58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网、招才猫的招聘认证均要求企业用户必须提供认证营业执照，并通过接入第三方权威机构验证企业营业执照的真实性、有效性。此次招聘认证升级项目在强化原有企业执照、法人身份信息的平台审核和第三方审核之外，需验证发布者与企业的所属关系，对企业用户增加对公账户认证方式，即通过给企业用户对公账户打款，企业回填打款信息并上传平台，完成招聘企业方认证。 对于启动此次招聘认证升级项目的初衷，58同城CEO姚劲波表示，作为平台型互联网企业，信息安全必须先行，这是对用户负责的表现，也是企业必须承担的社会责任。 据悉，携程、海底捞、美团、周生生、家乐福、富士康、珍爱网、比亚迪、顺丰、宅急送、迪士尼、滴滴、京东等300多家知名企业参与到此次活动，率先升级企业认证，共同维护求职者的求职安全。 （责任编辑：晨鸿） |
