上海中高端人才平均年薪名列全国第二

近日，一部电视剧《上海女子图鉴》将“上海中高端人才”推上了热议话题，也引起了很多人对上海中高端人才的关注。为满足公众对这个群体的好奇心，《2018年上海中高端人才及沪漂大数据报告》（以下简称“报告”）指出，上海中高端人才净流入率位居全国城市第11名。在流入上海的中高端人才中，来自北京的人占比最多，为8.54%；而在从上海流向其他城市的中高端人才中，流向北京的人占比最多，为12.46%。

大数据显示，上海地区近七成中高端人才年龄介于25-35岁之间，说明80、90后中高端人才已成为企业中坚力量。上海中高端人才的行业分布特点进一步印证了互联网的迅速发展和其偏爱年轻人的行业趋势。近年来，互联网行业在全国很多城市都有较快发展，吸引了众多精英人才的加入。借助上海一线城市的优势，当地互联网行业表现则更为突出。位居第二的金融行业一直是上海的强项，因而也名列前茅。机械制造作为长三角地区的传统优势行业，在该区域有深厚的积累，在吸引人才方面也有不俗的表现。         从沪漂来源TOP10城市来看，北京流入上海的中高端人才占比最多，为8.54%，位居第一。而名列第二、第三、第四的城市是苏州、杭州和南京，都是来自临近上海的城市，占比分别为4.16%、3.83%、3.02%；名列第五的是深圳，占比为2.90%。北京近几年雾霾较为严重，不少人因此离开北京寻求更宜居的生活环境。上海除了具有一线城市的工作机会，还具有宜人的生活环境，吸引了来自北京和上海周边城市的中高端人才。值得注意的是，流入上海占比最高的前五个中高端人才来源地和上海中高端人才占比最高的前五个流向地均为北京、苏州、杭州、南京、深圳。由此可见，上海和其他一线城市及周边二线城市之间的人才流动规模更大。
       据了解，在全国中高端人才平均年薪最高的前十城市中，上海名列第二，为23.65万元，比位居第一的北京低0.63万元，比排名第三、第四的深圳、广州分别高出0.05万元、2.26万元，比排名第五的杭州高出4.35万元。可见，上海的薪资在全国范围内都具有非常强的竞争力。在上海地区，中高端人才的平均年薪主要分布在10-20万区间，占比为45.41%,在所有中高端人才中占比最大；其次是20-30万区间，占比为21.60%。从上海中高端人才全行业平均年薪排名来看，金融行业名列第一，为28.66万元，其次是房地产行业，为27.49万元。互联网行业的平均年薪为25.14万元，比金融行业低3.52万元。此次调研发现，42.06%的中高端人才上班日均成本为30-50元，相对上海中高端人才的薪资而言，只占较小的开销。

数据显示，每天工作超过八小时的上海中高端人才占比为36.45%,其中工作八小时以上10小时以内的人占比为26.17%；超过10小时的人占比为10.28%。在日均通勤时长方面，79.74%的中高端人才上班时间在2小时以内，其中低于0.5小时的人占比为11.21%；在0.5-1小时之间的人占比为35.20%；在1-2小时之间的人占比为33.33%。上海市面积相对较小，交通发达，作为上海的上班族在通勤方面还算比较幸福。

此外，问卷调研发现，上海中高端人才平均每年参加的企业培训次数较少，57.63%的人为1-4次；20.56%的人为4-10次。对于员工而言，企业福利与他们的切身利益和职场幸福感密切相关。问卷调研发现，上海中高端人才享有最常见的企业福利排名前两项的是生日/入职周年礼品、节假日补贴/礼品，均为纪念性福利，其得票率分别为52.02%、50.78%。企业纪念性福利最易增强员工的仪式感，进一步提升其对企业的归属感，促使两者的关系更为和谐。招聘高级职场顾问认为，无论是从历史、现在还是未来来看，上海都有着得天独厚的区位优势和职场机会优势，值得更多追逐梦想和生活品质的人去打拼；一个职场人要融入一座城市，除了要了解这个城市的生活外，更重要的是熟悉这个城市的行业优势，了解自己的长处和短板，充分利用各种资源，提升自己，与这座城市彼此成就。（作者：刘浩）
     原标题：上海中高端人才大数据：平均年薪名列全国第二，金融行业薪资最高

（责任编辑：晨鸿）