以人为本才是人才观念的根本

由全球化智库（CCG）主办的第四届中国与全球化论坛在北京银泰中心举行。在当日举行的“人本全球化的中国推动”分论坛上，携程联合创始人、执行董事局主席、CCG 资深副主席梁建章表示，人才观念的根本是以人为本。

梁建章表示，对外交流可以通过贸易和产品实现，但更重要的是人与人之间的交流。中国在这方面还有政策提升空间，为外国人到中国来工作创造各方面的条件。比如携程现在也在做全球化，我们现在不光要服务中国人，还需要把携程旅游服务推广到其他国家，包括英语国家、拉美的、亚洲国家（日韩方面的客人），我们在推广当中要建立地区总部、营销服务中心，不同语言的人才需要招进来。

梁建章说，欧洲的总部是在伦敦，因为伦敦有欧洲各种各样的人才。美洲的总部就可以放在美国，因为美国虽然是英语国家，但西班牙语、葡萄牙语也能全覆盖，但亚太总部问题，发现最后讨论下来大家觉得上海不太适合。因为上海不像新加坡和香港有各种各样的国外人才。上海是中国最大的国际大都市，但对外国人的吸引力还是不如香港和新加坡。梁建章认为，中国人才国际化整体有很大的提升空间。环境问题、房价问题和签证便利性等都是影响国际人才吸引力的因素。

梁建章表示，人才观念的根本还是以人为本，要让各种福利、各种设施跟着人走。如果真正做到这一点，让包括农村人口、大学生以及外国人在内的每个人的存力充分发挥出来，中国能成为一个真正的强国。（记者 姚丽娟）

（责任编辑：晨鸿）