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在职场中，最忌讳的一点就是习惯性的拖延，这不仅会耗尽领导的信任，而且也会把自己逼近死角，终至离开职场。要明白一点，你的时间永远没有想象中那么多。当日事当日毕，不要把所有的事情都积攒到最后，那只会让自己疲惫不堪。 骑驴找马 对于身在职场的人来说，可能会因为种种原因而产生骑驴找马的想法，比如目前的工作不称心如意、想跳槽但又不想“裸辞”等。现实中，抱着这种心态的人不仅无法安心于本职工作，而且一旦离开，还会对单位造成损失。总而言之，骑驴找马的心态对初涉职场者而言，还是很危险的。 急于表现 一些初涉职场的人，往往会急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得锋芒毕露、急于求成。这样做，不仅会给人一种自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手，倘若你没有厚积薄发的底牌，一旦到了强弩之末，那只有被人嗤之以鼻，退至场外。 期望值太高 俗话说，期望越大，失望越大。毕竟在办公室，冷漠的同事、不欣赏自己的上司、枯燥乏味的工作等都是不可控制的，也容易令职场人感到心情失落，觉得处处不如意、不顺心。因此，初涉职场者在踏上工作岗位后，要根据现实的环境，调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。 不断跳槽 在工作中遇到困难是正常的，但有的职场新人不是多从自身寻找原因，积极适应，而是怨天尤人。有的虽然拥有了比较适合自身的工作，但总觉得怀才不遇，很不满足和珍惜现有的工作，频繁跳槽的现象时有发生。有的人刚工作一两年，却已经换了七八个单位。于己于企，这都不是个好现象。 没有规划 进入职场后，没有竞争意识，只想享受，这样的心理定位是非常可怕的。这只会让自己越来越懒惰无力，直至被边缘化。初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向后，需要调整自己的职业规划以及积累工作经验，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势。 鄙视蓝领 找工作时，眼光永远是盯在“高大上”的白领职位，而对蓝领岗位不屑一故。殊不知，宁去做那些含金量低、可替代性强的白领工作，还不如选择有技术含量的蓝领工作。从长远来看，含金量低的小白领，以后选择的方向越来越窄，而有技术性的工作，以后就是吃饭的技能，越熟练越吃香。 职场如棋局 一段更比一段高 在找到一个好工作前，首先要确定自己是谁，适合做什么工作，即做好职业测试及职业规划。有了明确的职业定位后，再去找最适合自己的好工作，便事半功倍。 编辑 吴辉 五步完成个人职业规划 在找到一个好工作前，首先要确定自己是谁，适合做什么工作，即做好职业测试及职业规划。有了明确的职业定位后，再去找最适合自己的好工作，便事半功倍。一个人的职业生涯贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现人生目标，非常重要。 20岁至30岁 走好第一步 这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识、有文化，到单位工作后，不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。 30岁至40岁 确定职业，修订目标 这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。 40岁至50岁 及时充电 （责任编辑：晨鸿） |
