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职业能力测试帮助求职者在求职中指点迷津。 距离招聘会开始不到半个小时的时间，招聘行动总服务区内的一张办公桌前围满了前来咨询的求职者，当天，沈阳市心理研究所获沈阳市总工会的邀请，前来招聘现场免费为求职者进行职业能力测试。尽管完成一套测试题要花上15至20分钟的时间，但求职者的热情丝毫不减半分。 小张是一名23岁的大学毕业生，得知“2018全国工会就业援助行动暨‘工创美好生活’东北三省联合招聘行动”在沈阳启动的消息后，他早早就准备好了简历。“我毕业已经半年了，但是一直也没找到适合自己的工作，我来招聘会想碰碰运气，没想到工会还给我们提供了职业能力测试的便利，我想试试看自己究竟适合做什么样的工作。” 整套测试问卷共由95道问题组成，小张谨慎认真地思考着每道问题的答案，答题结束后，沈阳市心理研究所的工作人员对问卷进行归档。“职业能力测试可以帮助求职者们对自己的职业性格进行深刻地认识，从而避免在求职的道路上走弯路。”沈阳市心理研究所的工作人员介绍说，沈阳市心理研究所从1994年起就开始进行职业能力测试，权威性在全市毋庸置疑。今年，非常荣幸可以受到市总工会的邀请为求职者提供服务。 据了解，沈阳市心理研究所的工作人员将招聘会当天的问卷送回所内，由专业人员对问卷进行分析，通过分析得知测试者的性格特点后，进行工作中优劣势的解读，并据此取长补短，为测试者推荐适合的职业类型。沈阳市心理研究所的工作人员表示：“我们将尽快对问卷进行解析，并通过手机或邮件回复测试者，帮助他们有针对性地进行就业。” 本报记者方月宁 （责任编辑：晨鸿） |
