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在司法领域，既懂法律又有理工科背景的知识产权专业人才，缺！ 在企业，能深度挖掘知识产权价值、为企业知识产权布局的专业人才，缺！ 在专利代理行业，懂知识产权、技术、法律和国际规则的复合型高层次人才，奇缺！ 今天是第十八个世界知识产权日。作为核心竞争力，知识产权对转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、建设创新型城市有着至关重要的作用。 我市从2001年开始实施专利战略，经过十多年实践，全市知识产权创造、运用、管理、保护等综合能力显著增强。“十二五”以来，全市专利申请量、授权量累计分别达45.2万件、32.2万件，其中发明专利申请量、授权量占比从2011年的9.2%、4.4%提高到了2017年的29.8%、14.5%，实现了“质”与“量”的双重跃升。 但是，伴随着市场经济的迅猛发展和全球化竞争的不断加剧，专利侵权易发多发、高价值专利数量偏少等问题在我市逐渐凸显，知识产权人才队伍建设与专利事业发展需要之间的矛盾愈来愈突出，专业人才尤其是中高端人才的缺乏，仍是制约我市知识产权发展和保护的一大短板。 供求脱节的市场 知识产权专业人才“一将难求” 4月23日下午，市中级法院知识产权庭法官助理孙建英正在仔细研读一张涉及啤酒桶龙头专利侵权纠纷的图纸。据了解，她是庭里唯一有机械专业背景的人员。 随着科技创新的深入推进，知识产权领域新情况、新问题层出不穷。尤其是去年我市知识产权法庭成立、实现跨区域管辖后，我市受理的知识产权案件数量激增，特别是疑难的专利纠纷、计算机软件纠纷等大幅增加。据统计，去年市知识产权法庭共受理专利权属及侵权纠纷案件497件，同比增长60.32%。 “这些案件涉及复杂的技术问题，事实认定及法律适用均存在一定难度，尤其是技术比对及技术事实查明，需要较强的专业知识。”市中级法院知识产权庭庭长朱代红说，比如计算机软件侵权类案件中，经常涉及对源代码哈希值的比对；反不正当竞争案件中，涉及专业的市场调查、经济分析等，都对法官的司法水平提出了很大的挑战。目前，市中级法院知识产权庭正在充实和更新2013年组建的技术专家库名单以应对新情况。 在司法领域，既懂法律又有理工科背景的知识产权专业人才，缺！ 4月24日上午，宁波一家企业的专利主管跟记者侃侃而谈。 “企业的专利如何保护？怎么了解自己的产品是否侵害他人的知识产权或被他人侵权？如何应对竞争对手在知识产权领域对自己的攻击？这些都需要专业的知识产权人才来运作。”该主管介绍，企业专利部门日常的工作主要有三部分，专利申请、风险排查和诉讼。如此大的工作量，对知识产权专业人才的需求就更为迫切。但是招到合适的相关人才，却一点都不容易。 “对企业而言，一个理想的知识产权专业人才，最好是既懂得专利申请的具体操作和申请撰写，又有相关领域专业技术背景，最好还能懂法律。要达到这种程度，至少需要7至8年的积累。”该主管说，目前他所在的部门有10余人，其中好几个还是大学刚毕业或刚转岗的新手，每个人的工作压力都不小，人手严重不足。 在甬上企业，能深度挖掘知识产权价值、为企业知识产权布局的专业人才，缺！ 4月24日晚上，记者来到鄞州甬致专利代理事务所，作为我市最大的专利代理机构，“人才”也始终是该所总经理李迎春萦绕心头的问题。 “近年来，随着经济的发展和企业知识产权意识的提高，专利代理机构受理的业务数量逐渐多了起来，我们事务所每年受理业务有1万多件。同时，业务类型也逐渐丰富起来，包括基础的专利申请、商标注册、软件著作权登记，还有专利导航、涉知识产权的交易、专利保险、侵权调查系列方案设计、知识产权课题等等，仅涉外专利权事务，每年就有1000件左右。目前我们有工作人员100余人，自身人员缺口还很大。”李迎春说。 同时，业务数量的增加和类型的丰富，对从业人员的素质也提出了更高的要求。“以我们手头正在受理的一个系列案件为例，它涉及我市一家家电企业与同行之间的系列专利权诉讼，总标的上亿元。承办人员要进行技术分析，要准确把握专利权的范围，要搜集各种核心资料，抽丝剥茧找漏或补漏，没有多年经验的从业人员很难胜任。”李迎春说。 在我市专利代理行业，懂知识产权、技术、法律和国际规则的复合型高层次人才，奇缺！ 匮乏背后的思考 政策引才力度有待加强 知识产权专业人才匮乏，原因何在？ （责任编辑：晨鸿） |
