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“五个为什么”还有一点，就是跨前一步。你不跨前一步，只把这个苍蝇搞掉了，他还会继续有苍蝇。然后每天都在抓这些苍蝇。你每天都在这样做。每天都被自己感动。但感动有什么用?垃圾产品就是垃圾，用户会欣赏你的创意吗?结果就是格调太差啊。 如果每个人都是官僚体系，相互推诿，钻空子，空白地带分不清，问题一大堆，没人理。就我个人而言，这是要命的。虽然我鼓励“吵架”，但这不解决问题。 “吵架”的核心是一定要解决问题。只有问题能够解决，才叫创业的基本心态。 什么是创业的基本心态?就是你干不了滚蛋，我重新干。每个人都有自己的憧憬和愿望，但对我们而言，必须见佛杀佛，见神杀神，有问题，必须干掉。 永远都不够好 有时候，你遇到的问题真有那么难吗?难道这个问题，地球人都不能解决了?我有一个坚持，就是永远都不够好。 要坚信，你做得永远都不够好。当你用“五个为什么”反复推导，你一定还可以更好。 我觉得“五个为什么”，就是我的基本大法。它既是我可以向前一步的责任，又是找到具体问题、反推系统问题的有效方法。 一件事情，不问“五个为什么”，遑论什么战略。优秀是用结果来证明。不是用过程来证明。也不是用你对困难的描述来证明。 有一段话说的很好，作为一个人，要在没有支持、没有鼓励、没有资源、没有退路的情况下，依然坚定完成自己的事情。 说，什么叫人才?就是交给他一件事情，他能够把它做好，再给他一件事情，又能做得很好。 （责任编辑：晨鸿） |
