对高跳槽率、慢就业者，应加以关注

　　高校毕业生就业的区域、产业、行业结构等，都呈现出一定的变化趋势，体现了我国当前产业转型升级对劳动力需求的影响。课题组认为，在产业转型升级深入推进的背景下，应该有针对性地做好高校毕业生的就业工作。

　　首先，要更加关注毕业生的就业稳定性问题。高校毕业生就业形势虽然总体平稳，但也存在新的挑战。调查发现，毕业生受雇全职就业的比例在持续减少，这既是毕业生就业形式多样性的体现，又反映了毕业生就业的不稳定性在增加。同时，毕业生在就业半年内的离职比例也较高，平均在35%左右。非受雇全职工作、频繁更换工作一方面会影响毕业生的薪酬福利待遇，另一方面也增加了劳动力市场的不稳定性。面对这些情况，各级政府及相关部门应当高度重视。

　　其次，要重点关注“慢就业”毕业生中的困难群体。在毕业半年后仍处于非就业状态的毕业生中，多数在继续找工作，还有的准备继续求学，有的准备考公务员，有的想休息一段时间再考虑就业，这些毕业生可统称为“慢就业者”。近年来，不就业也无其他计划的毕业生，占比有明显增长。