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1.按照招聘计划数与参加面试人数1∶5的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围的人员，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。 2.因个人原因放弃等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并通过电话通知递补人员，进行面试。 3.面试成绩占总成绩的60%。具体时间、地点将另行通知。 4.未收到笔试、面试通知的应聘者，不再另行通知。 5.确定延伸考察期入围人员。依据考生笔试、面试成绩等综合情况按照招聘人数计划1:2的比例(四舍五入原则)确定延伸考察期入围人员，如考生自动放弃延伸考察资格，不再进行递补。 (六)体检 延伸考察前进行体检，如发现体检不合格人员，取消延伸考察期资格，且不再进行递补。 (七)延伸考察 根据工作需要，对入围延伸考察期人员进行专业性技能考核及延伸考察，延伸考察期1个月。依据专业人才专业化知识、实际操作能力、业务技能等综合情况按照招聘人数计划1:1.5的比例(四舍五入原则)确定试用期入围人员，如考生自动放弃试用期资格，不再进行递补。 (八)试用期 鄂托克前旗农商银行将对延伸考察期考核通过的专业人才安排为期2-3个月的岗位培养锻炼计划，明确岗位与工作内容，进行实岗锻炼培训。实习与实践期满后，对专业人才在试用期间的表现进行考核，并依据考核结果对多于招聘人数计划的人员实行末位淘汰，考核合格后，确定为拟录用人员。 (九)公示 拟录用人员确定后，在一定范围内对拟录用人员名单进行公示，公示期7天。 (十)录用 公示后，按照有关规定申报自治区联社审批备案，审批备案后办理入职手续。 四、其他事项 (一)应聘人员应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此导致的后果由报考人员自行负责。 (二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，此次应聘对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。 (三)应聘人员联系方式务必准确，请应聘人员保持通讯畅通，并随时关注“内蒙古立人人才顾问有限责任公司”网站，因个人通讯不畅造成的一切后果由报名考生自负。 （责任编辑：晨鸿） |
