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笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘职位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩对外公示3个工作日。 2.面试(试讲) 面试采取两种方式： 一是报考高中(含职高)和培智学校的教师岗位：采取仿真课堂的形式进行试讲，面试时间15分钟，试讲所用教材为报考学段本学科的现行通用教材。二是报考其它单位岗位(电大、信息中心、保健所、校外基地):采取结构化面试的形式，面试时间15分钟。 面试结束后，根据招聘职位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入考核和体检人选，若总成绩出现并列，如有符合国家、省相关文件规定优惠政策的考生优先聘用，否则依次以学历高、面试成绩高、教龄长者优先聘用。 (三)考核和体检 对入围人员，由市教育局组织对其进行考核，考核内容为德、能、勤、绩等，同时对其应聘资格条件进行复查。 对考核合格人员，由市人社局统一组织体检，体检标准参照“黑龙江省教师资格申请人员体检标准”,体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的，不予聘用。空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补,如无人员可递补，则取消该岗位。 (四)公示和聘用 经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在市人社局及市教育局网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。考生接到聘用通知后，7日内无故不到用人单位报到的取消录取资格，按同岗位考试总成绩依次递补，本次递补结束后不再递补。 四、相关待遇 1.被聘用人员纳入市教育局直属单位编制管理，具体待遇按人社部门相关规定执行。 2.被聘用的人员五年内不得调离市教育局直属单位。 五、试用期 试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人力资源和社会保障局备案。 六、考试纪律 报考人员必须遵守招考工作有关要求，服从招聘主管部门安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的规定进行处理。 七、本方案由市教育局负责解释,未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。 点击下载>>> 1、齐齐哈尔市教育局招聘直属事业单位专业技术人员计划表.xls2、齐齐哈尔市教育局招聘直属事业单位专业技术人员报名表.doc 齐齐哈尔市教育局 2018年8月16日 责任编辑：大白 <上一页12下一页
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