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招聘平台开始重视招聘企业和职位的真实性审核，这也算李文星事件在互联网招聘事业上起到了一定的推动作用。可对于刚刚走出象牙塔的应届毕业生来说，懵懂稚嫩的他们仍然面临很多骗局和陷阱。为此，招聘平台最佳东方副总裁陈燕给出了以下建议： 1、从招聘信息来源判断信息的安全度 就安全度而言，官网校招＞招聘网站＞非招聘性质的网站或学校的BBS＞分类信息网站和地方门户网站＞中介 2、 从招聘信息本身判断 这些公司需要谨慎： 工资待遇很重要，但不要相信高得离谱的信息； 招聘信息奇特的信息，比如只要女生； 能让你做明星梦的公司。 3、从邀约电话或录取通知上判断 明确招聘单位的公司信息，到企业信用网上查询； 查看公司地址，是否在正规写字楼； 明确工作内容，岗位职责； 去之前给家人朋友留下线索。 4、到面试单位发现不对劲怎么办？ 有条件第一时间报警； 不要交任何形式的费用； 不要将自己的证件交给对方； 找借口开溜。 5、假如不幸被传销组织控制了怎么办？ 不与其发生争执； 假装获取信任，让对方放松警惕； 与外界联系时留下宝贵线索； 出逃风险很大，没把握不建议。 本报记者 代丽丽 J205 （责任编辑：晨鸿） |
