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一、因为职业的原因，做为高管私教，接触了各行各业的老板和中层管理者，其中包括腾讯、网易、国信证券、平安银行、平安信托、移动、TCL、美的等多家国内外知名企业，他知道这些管理者对于员工的要求，知道各行各业最佳的汇报技巧。 曾经有一家地产公司的总经理，请贺嘉去培训他们的员工如何汇报工作，可见这些领导已经无法忍受员工稀烂的汇报水平。 二、演讲本身就是一场加长版的汇报会，演讲的第一要点就是吸引对方的注意力，让对方喜欢听你说，这就是符合我们开篇说的，我们要说领导希望听到的内容，这不是拍马屁，而是为了让老板了解项目进度、争取内部资源、显示对老板的尊重。 主动汇报工作，抓住表达红利 老板都是喜欢主动汇报工作、主动争取工作的员工，前者是对领导尊重，后者是为自己争取更多的发展机会，你不主动，再能干，你老板知道吗？ 贺嘉老师曾说："现在是表达的红利，你不说，难道等机会掉到你头上吗"？ 贺嘉老师有一名学生，92年的女生入职公司三个月，成为了一个小部门的主管，打破公司最快晋升记录。 核心的一点就是掌握了表达的红利。 她们公司是做展馆项目的，本职工作是讲解员，她发现行业在服务上的一个空白，那就是同行在建设完一座展馆之后，基本没有太多的后续服务。
她意识到这是一个很大的需求，主动提出了：“我们是否可以额外的提供一些增值服务，比如对讲解员们进一步专业的普通话、形体仪表、讲解技巧方面的培训”，并且做了一个详细的方案。 于是在她入职三个月后，公司经过决策成立了一个小部门，提供讲解员的培训服务，而她顺理成章的成为这个部门的主管。 假设，如果她没有提出关于讲解员培训服务的设想，没有给领导提交方案，她能争取到这个岗位吗？学会主动跟领导汇报工作情况，下一个升职加薪的也许就是你。 让培训过1000+高管的高管私教-贺嘉告诉你：领导们到底想听什么。 如果你害怕和老板汇报，说明你需要学习一下汇报技巧、如果你职场一直停滞不前，是否是因为老板没有看到你努力的成果、如果你已经获得老板的信任，是否想过可以争取更多资源。 扔掉以前没人听的汇报报告 12堂汇报工作速成课 从今天开始，让贺嘉老师 手把手教你汇报工作 成为最了解老板的那个人
学完这堂课，你将至少收获 ▌收获老板对汇报这件事的思考角度：再也不用怕汇报工作、找不到核心要点，迅速清楚老板要的是什么、最希望听到什么内容，成为最了解老板的那个人。 ▌学了就能用的36种汇报框架：在立项阶段、日常阶段、年度总结等，不同场景下的36种汇报的框架，各种汇报情景下的一些注意事项。 ▌内部竞聘岗位如何脱颖而出：面对实力旗鼓相当的竞争对手，让你在竞聘会上利用汇报的技巧，成为那个独一无二的人，最终脱颖而出。 ▌工作汇报的写法：在内容上要如何展示项目情况，PPT上如何突出要点。 ▌成为老板眼中靠谱的人：用汇报工作建立与老板的信任，从公司的小透明成为老板眼中的靠谱人物，让自己收获更多升职加薪的机会。 点击下方卡片，立即订阅↓ （责任编辑：晨鸿） |
