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喜欢的活动：喜欢通过艺术作品来达到自我表现，爱想象、感情丰富喜欢的职业：适合作家、艺术家、摄影师、音乐家、诗人、雕刻家、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家 S类型：社会型 喜欢的活动：喜欢社会交往、常出席社交场所、关心社会问题、愿为别人服务 喜欢的活动：适于作导游、教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务性行业人员、福利机构工作者等 E类型：企业型 喜欢的活动：爱冒险，喜欢担任领导角色，喜欢领导和影响别人 喜欢的职业：广告宣传员、营销人员、销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理 C类型：事务型 喜欢的活动：喜欢系统有条理的工作任务，具有实际自控，友善、保守的特点 喜欢的职业：会计师、行政助理、秘书、档案文书、税务专家、计算机操作员 MBTI是美国凯恩琳·布里格斯和她的女儿制定的，以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度MBTI在世界上已运用了将近30年的时间，是比较权威和影响力的性格测评工具,可用于提高个人学习及工作效率，高中选择专业，青年人选择职业，组织改善人际关系多个方面 把人的性格为分外向型（E）内向型（I）例如： 外向型（E） 内向型（I） 与他人相处精力充沛 独自度过时光精力充沛 行动，之后思考 思考，之后行动 喜欢边想边说出声 在心中思考问题 易于“读”和了解；随意地分享 个人情况 更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况 说的多于听的 听的比说的多 高度热情地社交 不把兴奋说出来 反应快，喜欢快节奏 仔细考虑后，才有所反应 重于广度而不是深度 喜欢深度而不是广度 从四个维度，两两组合，组合十六种类型。以各个维度的字母表示类型。如下： {C}{C} {C} 大部分人在二十岁以后会形成稳定的人格，从此便很难变化，根据MBTI理论，对任何类型的人而言，都有相应的优点和缺点，适合自己的工作环境，适合自己特质的岗位就是好的选择MBTI在世界上运用了将近30 年，夫妻利用它增进融洽、学生利用它提高学习效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系多个方面在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验 现代职业能力倾向测试始于西方工业革命时期，从最初的心理缺陷诊断演变为心理评价，从教育领域拓展到社会管理的其它领域，为学生升学、就业，人才选拔，晋升，培训等提供指导和服务，在西方已成为一个重要的产业。职业能力测试是通过一组科学编排的测试题对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力，观察细节能力、书写能力，运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测试，它是个人进行自我探索，明确自身能力特点的工具，也是企事业单位招聘、选拔、培养各类人才的常用工具。 常常在课堂中问到家长和考生，对于未来想从事什么职业有没有目标？有没有确定自己的专业目标？有没有选好相匹配的院校？答案经常都是否定的，因为家长对考生判定不准确也就是还不了解自己的孩子对未来的想法，考生本人对该学什么专业，将来从事什么职业更是一片茫然感......借助科学手段（职业兴趣、职业性格、职业能力测评）帮助我们来了解自己，做好职业生涯规划，有几个基本要素，知已，知彼，找到合适自己的位置这叫抉择——目标——行动。 一个人的职业倾向和职业兴趣，决定了最适合他的职业，一个人如果做自己感兴趣的工作，往往能把自己的潜力最大地激发起来，也最容易获得成功，当然对某一职业有兴趣，并不代表能干好这个职业，还必须具备与该职业相适应的能力和个性才能做好这项工作。 （责任编辑：晨鸿） |
